Saiba como investir o saldo do Fundo de Compensação do Trabalho em Formação Profissional!

Se a sua empresa descontou verbas para o Fundo de Compensação do Trabalho (FCT), desde o início do ano que é possível recuperar esse montante. E, na verdade, bastam 4 passos para fazê-lo e investir o saldo do Fundo de Compensação do Trabalho em Formação Profissional para os seus colaboradores. Esta é, por isso, uma oportunidade única para apostar na qualificação sem incorrer em custos adicionais. Quer saber como?

O Fundo de Compensação do Trabalho foi criado para assegurar o pagamento de compensações em caso de despedimento. No entanto, as verbas descontadas estão a ser devolvidos às empresas através de medidas de apoio aos trabalhadores. Uma dessas medidas passa pela conversão do saldo do Fundo de Compensação em Formação Profissional Certificada.

Ou seja, as empresas podem investir em novas competências para as suas equipas ou, inclusive, apostar na renovação de conhecimentos em áreas de formação obrigatórias que, normalmente, não são apoiadas pelos fundos comunitários do Portugal 2030. E, tudo isto, sem a necessidade de incorrer em novos investimentos.

Como investir em Formação com o saldo do FCT?

As empresas podem recuperar o saldo a que têm direito efetuando um pedido online, no qual devem indicar:

• • • O valor e as finalidades do pedido;
    • Identificar os trabalhadores beneficiários;
    • Entregar a declaração, sob compromisso de honra, comprovando o direito de auscultação e a não existência de oposição fundamentada por parte dos trabalhadores.

Além disso, o saldo do Fundo de Compensação do Trabalho pode ser mobilizado:

• • • Em duas vezes, caso o valor disponível seja inferior a €400.000;
    • Ou até 4 vezes, se o valor for superior.

4 passos para resgatar o saldo do Fundo de Compensação do Trabalho

Vamos agora revelar-lhe como investir o saldo do FCT em Formação Profissional recorrendo a apenas 4 passos:

1. Identificar as necessidades de formação e o saldo disponível

O pedido de resgate é feito online, indicando o valor a resgatar e a finalidade do pedido. Por isso, se pretende converter o saldo do Fundo de Compensação em Formação Profissional deve começar por identificar as necessidades formativas da sua empresa e o saldo disponível no FCT que precisará de utilizar para colmatá-las.

No nosso catálogo de formação encontrará cursos em 17 áreas de formação certificada pela DGERT. Mas pode também confiar na experiência dos nossos consultores, que há quase 30 anos apoiam as empresas no desenvolvimento do seu capital humano e, por isso mesmo, podem ajudar a escolher os cursos com maior potencial para a sua equipa. E sabia que também disponibilizamos um serviço de Consultoria de Gestão de Formação que inclui o diagnóstico de necessidades formativas, construção e execução do plano de formação e avaliação da eficácia da formação? Como vê, estamos mesmo ao lado da sua empresa!

 2. Auscultar os colaboradores quanto à utilização do saldo do FCT para Formação

É uma das obrigações do resgate do saldo do FCT para Formação Profissional: nenhum colaborador pode opor-se a esta utilização. Assim, as empresas devem comunicar aos seus trabalhadores (ou entidades representativas) a finalidade do resgate e entregar com o pedido uma declaração sob compromisso de honra confirmando a inexistência de oposição.

 3. Informar os beneficiários da formação

Não existindo qualquer oposição, o passo seguinte é informar os trabalhadores que usufruirão das ações de formação. Aqui, uma vez mais, o apoio técnico-pedagógico dos nossos consultores é indispensável, pois este é um bom momento para calendarizar as ações, definir turmas e garantir o cumprimento de todos os critérios para resgatar o saldo do FCT.

É a ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho que fiscaliza este processo, por isso, experiência e credibilidade voltam a ser as palavras de ordem.

 4. Efetuar o pedido e avançar com a formação

Ultrapassados os passos anteriores e cumpridos os critérios para o resgate, a sua empresa está finalmente em condições para avançar com o pedido.

Quanto ao prazo para reembolso, o ciclo de aprovações e pagamentos dos pedidos de resgate é mensal. Ou seja, as transferências das verbas para os empregadores ocorrem no mês seguinte ao do pedido. Como tal, quanto mais cedo submeter o seu pedido de resgate, mais cedo recuperará a verba e poderá começar a investir em conhecimento e competências.

Quer realizar formação na sua Empresa? Fale com os nossos consultores!

Fale já connosco e saiba como investir o saldo do Fundo de Compensação do Trabalho em Formação Profissional Certificada para os seus colaboradores! 

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