Como usar o FCT para Formação?

Sabia que pode usar o saldo do FCT para a Formação dos seus colaboradores? Da Segurança no Trabalho ao RGPD, passando pela liderança, canais de denúncia ou ferramentas digitais, o Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) permite às empresas reforçarem as qualificações das suas equipas — sem custos acrescidos.

Se tem valores acumulados no FCT, esta é a oportunidade certa para os transformar em formação certificada e ajustada às necessidades do seu negócio.

É precisamente esse o tema que marca o regresso do podcast Estratégias & Negócios, promovido pela Estrategor. Numa conversa clara e prática com os nossos consultores, descobrirá:

• • Como usar o saldo do FCT para capacitar as suas equipas;
  • Como funciona o pedido de resgate para investir em Formação;
  • E por que razão deve agir o quanto antes.

Podcast: Como financiar a Formação com o saldo do FCT

O que é o Fundo de Compensação do Trabalho?

Criado em 2013 para apoiar o pagamento de compensações por despedimento, o Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) acumulou desde então cerca de 600 milhões de euros com as contribuições dos empregadores.

No entanto, como explica Miguel Teixeira, Consultant, um acordo celebrado em sede de Concertação Social tornou possível “mobilizar os montantes investidos no FCT para financiar a formação certificada dos trabalhadores“.

Os fundos podem ainda apoiar custos com habitação e o investimento em equipamentos sociais para os trabalhadores. Mas, segundo dados do Ministério do Trabalho, dos oito milhões já levantados do FCT pelos empregadores, a maior parte serviu para apoiar a formação de trabalhadores.

Ou seja, a tendência é clara: as empresas estão a usar o FCT para apostar na qualificação interna.

Já foram resgatados cerca de 8 milhões de euros do Fundo de Compensação do Trabalho, sendo que uma larga maioria teve como finalidade a formação. Porém, estes 8 milhões representam apenas 1,5% dos valores disponíveis para resgate.

Miguel Teixeira, consultant

Investir o FCT em Formação: porquê agir agora?

O saldo do FCT pode ser resgatado até 31 de dezembro de 2026. Mas isso não significa que o ideal seja esperar até lá.

“O tempo conta”, alerta Miguel Teixeira. E explica porquê: adiar o pedido pode representar riscos financeiros, como a desvalorização das unidades de participação.

Além disso, deixar a Formação para a última hora pode comprometer a sua qualidade, pois um plano de formação adequado e eficaz exige preparação. Por isso, quanto mais cedo iniciar o processo, maior será o impacto para a empresa e para os colaboradores.

A recomendação é clara: resgatar cedo, planear bem, formar com impacto.

Que cursos podem ser financiados com o FCT?

Formações obrigatórias, estratégicas ou adaptadas à sua atividade? Tudo isso é possível com o apoio do FCT.

Investir o Fundo de Compensação do Trabalho em Formação permite responder às necessidades das empresas com cursos práticos, adaptados e relevantes.

A Academia Grow, enquanto entidade certificada em 17 áreas de Formação Profissional, está preparada para ajudar as empresas a:

• Diagnosticar as necessidades da equipa;
• Construir um plano de formação ajustado aos objetivos;
• Executar e certificar a formação;
• Medir o seu impacto real.

Das soft skills à produtividade digital, temos soluções para diversos setores de atividade. No entanto, formações como RGPD e Canais de Denúncia ou cursos na área da Segurança e Saúde no Trabalho são especialmente procuradas, sobretudo porque não são financiadas por programas como o Portugal 2030.

Quer usar o FCT para a Formação dos colaboradores?

Fale já connosco, sem compromisso, e descubra quanto pode resgatar e como transformar esse valor em formação para desenvolver o seu negócio.

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