Todos os meses, toneladas de fio, fita, corda, cabo e redes de pesca saem de Nogueira da Maia para todos os continentes. E esta é apenas uma de cinco unidades industriais em solo português: Maia, Paredes, Boticas, Murça e Viana do Castelo.
Falamos da Lankhorst Euronete Portugal, S.A., grupo líder no mercado de cordas, redes, sistemas de amarração offshore e cabos sintéticos, parte da multinacional WireCo e um dos maiores produtores mundiais do setor. O grupo detém uma história com mais de 100 anos, marcados por um percurso de fusões, aquisições e uma constante evolução “amarrada” a dois pilares: Inovação e Formação.
Vamos conhecer a história de sucesso de uma das marcas mais internacionais com que a Academia GROW já trabalhou?
Pessoas e Produtos
Produzir muito é o desígnio de qualquer marca. Mas, no caso da Lankhorst Euronete Portugal, S.A., esse desígnio vai mais longe. Aqui, a produção assenta na criação de valor acrescentado, com um forte investimento em I&D. Mas assenta também numa equipa bem preparada e confiante.
É o cliente quem, no fundo, fica a ganhar, já que é em interação permanente que a inovação aqui se concretiza. E isto graças à capacidade de garantir dentro de portas toda a produção.
Mas falemos agora das pessoas. Afinal, não é isoladamente que se atingem estes resultados!
Formação: mais desempenho, motivação e produtividade
A inovação, para a Lankhorst Euronete Portugal, S.A., assenta no desenvolvimento de novas competências. Como nos revela a responsável de HR Training & Development, Raquel Araújo, “sem uma equipa preparada não seria possível assumir o posicionamento que temos”.
É por isso que a empresa tem a cada ano “reforçado todos os indicadores de formação e desenvolvimento”, com formação interna e externa para aumentar e atualizar tanto competências técnicas como soft skills. Além disso, a Lankhorst Euronete Portugal S.A. está a operacionalizar o pilar “Despertar o Talento das Nossas Pessoas”, definido no plano estratégico da WireCo, assegurando assim a manutenção da posição de pioneirismo e liderança no mercado.
A formação traz ainda dividendos ao nível da integração, pois facilita o onboarding e contribui “para elevar o desempenho geral, a motivação e a produtividade”, sublinha Raquel Araújo. Também a aposta em línguas estrangeiras, informática e melhoria contínua (entre outras áreas) resulta noutro importante ganho: velocidade na produção e na gestão.
Formação Financiada com o apoio da Academia GROW
É com orgulho e satisfação que a Academia GROW da ESTRATEGOR tem apoiado a Lankhorst Euronete Portugal, S.A., nesta jornada. Em 2021, a empresa viu aprovada a sua candidatura a Formação Financiada, na modalidade dos Projetos Autónomos de Formação. O objetivo? “Reforçar a formação dos colaboradores, apostando numa estratégia integrada de inovação e competitividade”.
Por outras palavras, a Formação iria reforçar a inovação de produto e alinhar a empresa com as exigências dos mercados: melhoria contínua, sustentabilidade e indústria 4.0.
Mas esta não foi a única candidatura! Já este ano, a empresa obteve mais apoio para financiar a Formação da sua equipa, de modo a consolidar a posição no mercado internacional com base em colaboradores mais qualificados.
“A inovação constrói-se no dia-a-dia”
A Formação Técnica, revela-nos a responsável de HR Training, continuará a ser uma aposta no futuro, assim como a criação de sinergias entre departamentos e a formação intergeracional. Esta é, de resto, outra aposta determinante, já que falamos de um grupo centenário onde o know-how e o comprometimento dos profissionais seniores é valorizado e transmitido às novas gerações.
É nesta malha de Pessoas e Produtos que se tece o futuro da Lankhorst Euronete Portugal, S.A. E nós, na Academia GROW, cá estaremos para ver o desenlace.
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