Igualdade de oportunidades entre Mulheres e Homens

Destinatários

Este curso destina-se a: Gestores, chefias e/ou colaboradores de organizações públicas ou privadas. Público em geral.                                                            

Objetivos

No final da ação, os formandos deverão ser capazes de:

• Identificar os conceitos relativos à igualdade de oportunidades entre mulheres e homens;
• Conhecer os principais mecanismos, nacionais e internacionais, em matéria de Igualdade
• Identificar estratégias e medidas de combate às desigualdades entre mulheres e homens, na esfera pessoal e profissional

Programa

Conceitos-chave na compreensão da (des)igualdade

• Igualdade: diferença; desigualdade e discriminação
• Sexo e género
• Papéis sociais de género, paradigmas e estereótipos
• Discriminação direta e indireta

Mecanismos internacionais e nacionais para a promoção da igualdade entre mulheres e homens

• Plataforma de Pequim
• Agenda 2030
• Estratégia Nacional para a Igualdade e não Discriminação (Portugal+Igual)

Intervir para a mudança

As empresas como motor de igualdade

• Responsabilidade social das organizações
• Conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional
• Planos para a igualdade nas organizações: matriz

Estratégias e ações positivas para o combate de práticas discriminatórias e a promoção da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens em contexto empresarial