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O teambuilding para empresas resulta mesmo? Saiba tudo aqui!

2 Ago, 2022 | Sem categoria

É impossível falarmos de trabalho em equipa sem pensarmos num dos filmes de animação mais icónicos da sétima arte, Toy Story. Resolver um desafio em grupo, como o filme bem demonstra, melhora a comunicação entre colegas, fortalece as relações laborais a longo-prazo e desenvolve uma atitude positiva.

Estes são alguns dos princípios para os quais o filme alerta: na história, um grupo de brinquedos é entregue num infantário para fazerem as delícias das crianças, mas rapidamente descobrem os perigos deste lugar. Para escaparem, não basta tirar partido das capacidades que cada um demonstra ter. É preciso unirem-se em torno de um objetivo comum, trabalhando a comunicação e o espírito de liderança. E tudo isto enquanto redescobrem o seu papel no seio do grupo.

Já reparou como estamos a falar de teambuilding? É verdade! Tornar as equipas mais coesas e produtivas é apenas um dos ganhos que as empresas podem obter com esta aoista. Mas há mais! Vamos conhecê-los?

Descoberta de competências e novas capacidades

Ao assentar na realização de atividades em grupo e no desenvolvimento da comunicação, o teambuilding é um importante recurso para partilhar com os outros as competências ou capacidades que, no dia-a-dia, não estão em evidência.

Assim, não só estará a conhecer melhor aqueles que trabalham consigo, mas a descobrir novos talentos que podem ser aproveitados para a dinâmica da empresa ou o fortalecimento do negócio.

Melhorar o nível de comunicação e confiança

Ao estimular o pensamento crítico e a cooperação em torno de um desafio comum, uma ação de teambulding trabalha tanto a nossa comunicação verbal como a não verbal. Mesmo em equipas de diferentes níveis geracionais, é aqui que a confiança se reforça e a cultura empresarial ganha novo fôlego. Por isso, sempre que promover uma dinâmica de grupo, está a contribuir para uma equipa mais confiante em si mesma.

Construir pontes entre equipas

Já não é segredo como, atualmente, as empresas são feitas tanto do conhecimento técnico dos seus recursos humanos como de pessoas que se conhecem. Num momento em que prestamos cada vez mais atenção ao bem-estar pessoal no trabalho, as atividades de teambuilding têm o benefício de permitir aos participantes conhecerem-se melhor entre si e a si mesmos.

Celebrar as metas alcançadas

Quando um objetivo é atingido em equipa ou a empresa alcança um marco importante na sua história, o teambuilding pode ser a oportunidade ideal para celebrar esse acontecimento. Por outro lado, num contexto de insucesso, pode também ser uma forma de assegurar a motivação das equipas, o seu foco e motivação quando chegar a hora de abraçar novos desafios.

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