Como Atrair, Selecionar talento…
e não estragar tudo no final?
Workshop em recrutamento, seleção e a arte de bem receber
Inscrições abertas para a 3ª e última edição!
Participe no workshop que, em apenas duas edições,
já ajudou mais de 20 empresas
a atrair e selecionar o melhor talento… sem estragar tudo no final!
A 1ª edição foi um sucesso… A 2ª edição superou as nossas expetativas… E por isso abrimos uma 3ª edição especialmente para si, em horário pós-laboral e com ainda mais temas!
É certo que recrutar os melhores pode ser uma agonia. Há processos demorados e burocráticos… Faltam boas candidaturas… E, como se isso não bastasse, é cada vez mais difícil ter boas taxas de retenção e acompanhar todas as alterações legislativas. Mas este workshop de apenas 10 horas já ajudou mais de 20 empresas a enfrentarem todos esses desafios!
E agora é a sua vez!
Mas apresse-se… Esta é a última edição e as vagas são limitadas!
Modalidade
Online, via zoom
Calendarização
Carga Horária
10 horas
Custo
150.00 + IVA
Enquadramento
Se procura novas ideias ou técnicas para aplicar em processos de recrutamento, este workshop é para si!
Para muitos profissionais de recursos humanos, atrair e selecionar é um processo de verdadeira agonia. Captar a atenção para as nossas vagas e selecionar os melhores é uma tarefa cada vez mais complexa. Mas resignarmo-nos à 3ª ou 4ª escolha também não é opção.
Foi por isso que preparámos este workshop dedicado à atração e seleção de talento. Aqui, vamos falar de recrutamento, da arte de bem receber e das técnicas para acertar no candidato certo.
O nosso workshop decorre em 4 sessões de 2,5 horas, em horário pós-laboral.
Em apenas 10 horas, António Cunha partilhará:
-
- As técnicas e orientações que aprendeu em mais de uma década de experiência;
- As best practices na área do recrutamento e seleção;
- As principais lições que aprendeu e, sobretudo, os erros cometidos.
No final do workshop, os participantes terão acesso a um certificado de formação profissional emitido na plataforma SIGO.
Destinatários
Profissionais que procuram novas ideias, orientações e um saber prático.
Este workshop é especialmente vocacionado para pessoas com pouca experiência em processos de recrutamento e seleção, ou com necessidade de se atualizarem, independentemente da dimensão\setor da empresa onde trabalham.
Objetivos
No final do workshop, o participante será capaz de:
- Aumentar a atratividade da empresa e melhorar o posicionamento;
- Aumentar o número de candidaturas e a sua relevância;
- Construir um processo ágil, célere e que facilite a seleção;
- Implementar ferramentas que te permitam rentabilizar o tempo;
- Utilizar diferentes estratégias e fontes de recrutamento & seleção;
- Aumentar conforto e confiança para desenvolver entrevistas;
- Melhorar o acerto na seleção e prevenir o turnover;
- Organizar, registar e documentar o processo de forma profissional;
- Construir uma proposta de valor e projeto vendáveis;
- Construir um plano de onboarding eficaz.
Programa
1. Employer branding: do chavão à operacionalização: baby steps
2. A importância de definir a proposta de valor da empresa: dos benefícios ao posicionamento
3. Desenhar um funil de seleção apropriado: o podemos aprender com as vendas
4. A experiência do candidato: o processo não tem de ser boring
5. Construir um anúncio sexy: se não és a Google, tens de te diferenciar
6. Comunicar e divulgar de forma adaptada e nos locais certos: conheces teu público-alvo?
7. Avaliar o impacto (tráfego) e se necessário adotar estratégias complementares: push de comunicação, reformulação, testes A/B
8. Fontes & estratégias de captação de talento: o que podemos aprender com o futebol
9. Parcerias & sinergias: garantir uma pipeline sempre a “pingar” talento quando necessário
10. Tecnologia gratuita que vai facilitar a tua vida: minimizar ao máximo o trabalho de sapa
11. Enviar um convite irrecusável: o que podemos aprender com as relações
12. Causar uma primeira boa impressão: a verdade é que não tens uma segunda oportunidade
13. Preparar a entrevista: mi casa es tu casa
14. Construir um guião de entrevista flexível com questões-chave: Killer questions
15. Gerir os momentos da entrevista: saber quando questionar, parar ou indagar
16. Red flags de uma entrevista: identificar e saber ler os sinais de alerta
17. Processos & ferramentas de triagem, predição e avaliação: não somos bruxos ou adivinhos
18. Dar feedback: manter a relação independentemente do desfecho
19. Apresentar uma proposta vencedora: se encontraste a pessoa certa, não morras na praia
20. Criar um efeito WOW! de boas-vindas
21. Onboarding & Induction: o que podemos aprender com o setor do turismo
22. A arte de bem receber e de integrar: seja por ZOOM ou presencialmente
Formador: António Cunha
- CHRO / Head of People at OTIIMA;
- Professor na escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho;
- +10 anos de experiência no setor de RH, em diferentes indústrias, desde empresas familiares a multinacionais;
- Pós-graduado em Gestão de RH pela EEG da Universidade do Minho e Pós-graduado em Economia e Gestão de Empresas pela FEP Universidade do Porto;
- Co-fundador do Think Tank RH;
- Orador na Expo RH Porto 2022.
Quem é o António?
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Podcast: António Cunha
Oiça aqui a nossa entrevista completa com o formador, na qual ficamos a conhecer alguns dos principais temas do workshop!
Artigo: Saiba tudo sobre a arte de bem receber
Atrair e selecionar talento é só o início... Vamos falar de onboarding?
Testemunhos
A formação estava bem preparada. O nível de interação foi bom e, do ponto de vista de um profissional de RH, houve uma tónica muito forte em tecnologia que foi muito interessante.
Gostei muito da formação ministrada pelo António, é uma pessoa com muitos conhecimentos na área de recrutamento, muita capacidade de comunicação e muito dinâmico. É uma mais valia para quem trabalha em recrutamento.
O plano do workshop foi inteiramente cumprido, tendo superado largamente as expectativas iniciais. Os conteúdos apresentados revelaram ser pertinentes, muito sólidos e com uma forte ligação e aplicabilidade à realidade, no que diz respeito às atuais estratégias de recrutamento e retenção de talento.
Inscreva-se já para garantir o seu lugar!
A participação é exclusiva para apenas 12 participantes e as edições anteriores esgotaram-se num ápice…
Não perca, por isso, esta última oportunidade!
Entidade certificada pela DGERT em 17 áreas de formação, tem como missão formar pessoas com base em metodologias inovadoras
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