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Como Atrair, Selecionar talento…

e não estragar tudo no final?

 

 

Workshop em recrutamento, seleção e a arte de bem receber

 Inscrições abertas para a 3ª e última edição!

Participe no workshop que, em apenas duas edições,

já ajudou mais de 20 empresas

a atrair e selecionar o melhor talento… sem estragar tudo no final!

A 1ª edição foi um sucesso… A 2ª edição superou as nossas expetativas… E por isso abrimos uma 3ª edição especialmente para si, em horário pós-laboral e com ainda mais temas!

É certo que recrutar os melhores pode ser uma agonia. Há processos demorados e burocráticos… Faltam boas candidaturas… E, como se isso não bastasse, é cada vez mais difícil ter boas taxas de retenção e acompanhar todas as alterações legislativas. Mas este workshop de apenas 10 horas já ajudou mais de 20 empresas a enfrentarem todos esses desafios!

E agora é a sua vez!

Mas apresse-se… Esta é a última edição e as vagas são limitadas!

Modalidade Online

Modalidade

Online, via zoom

Calendarização

Calendarização

3ª edição:
9, 16, 23 e 30 de novembro
18h30 – 21h
Modalidade_presencial

Carga Horária

10 horas

Equipa

Inscrições

Exclusivo a 12 participantes

 

Custo

Custo

150.00 + IVA

Enquadramento

Se procura novas ideias ou técnicas para aplicar em processos de recrutamento, este workshop é para si!

Para muitos profissionais de recursos humanos, atrair e selecionar é um processo de verdadeira agonia. Captar a atenção para as nossas vagas e selecionar os melhores é uma tarefa cada vez mais complexa. Mas resignarmo-nos à 3ª ou 4ª escolha também não é opção.

Foi por isso que preparámos este workshop dedicado à atração e seleção de talento. Aqui, vamos falar de recrutamento, da arte de bem receber e das técnicas para acertar no candidato certo.

O nosso workshop decorre em 4 sessões de 2,5 horas, em horário pós-laboral.

Em apenas 10 horas, António Cunha partilhará:

    • As técnicas e orientações que aprendeu em mais de uma década de experiência;
    • As best practices na área do recrutamento e seleção;
    • As principais lições que aprendeu e, sobretudo, os erros cometidos.

Junte-se a nós!

No final do workshop, os participantes terão acesso a um certificado de formação profissional emitido na plataforma SIGO.

Destinatários

Profissionais que procuram novas ideias, orientações e um saber prático.

Este workshop é especialmente vocacionado para pessoas com pouca experiência em processos de recrutamento e seleção, ou com necessidade de se atualizarem, independentemente da dimensão\setor da empresa onde trabalham.

Objetivos

No final do workshop, o participante será capaz de:

  • Aumentar a atratividade da empresa e melhorar o posicionamento;
  • Aumentar o número de candidaturas e a sua relevância;
  • Construir um processo ágil, célere e que facilite a seleção;
  • Implementar ferramentas que te permitam rentabilizar o tempo;
  • Utilizar diferentes estratégias e fontes de recrutamento & seleção;
  • Aumentar conforto e confiança para desenvolver entrevistas;
  • Melhorar o acerto na seleção e prevenir o turnover;
  • Organizar, registar e documentar o processo de forma profissional;
  • Construir uma proposta de valor e projeto vendáveis;
  • Construir um plano de onboarding eficaz.

Programa

1. Employer branding: do chavão à operacionalização: baby steps
2. A importância de definir a proposta de valor da empresa: dos benefícios ao posicionamento
3. Desenhar um funil de seleção apropriado: o podemos aprender com as vendas
4. A experiência do candidato: o processo não tem de ser boring
5. Construir um anúncio sexy: se não és a Google, tens de te diferenciar
6. Comunicar e divulgar de forma adaptada e nos locais certos: conheces teu público-alvo?
7. Avaliar o impacto (tráfego) e se necessário adotar estratégias complementares: push de comunicação, reformulação, testes A/B
8. Fontes & estratégias de captação de talento: o que podemos aprender com o futebol
9. Parcerias & sinergias: garantir uma pipeline sempre a “pingar” talento quando necessário
10. Tecnologia gratuita que vai facilitar a tua vida: minimizar ao máximo o trabalho de sapa
11. Enviar um convite irrecusável: o que podemos aprender com as relações
12. Causar uma primeira boa impressão: a verdade é que não tens uma segunda oportunidade
13. Preparar a entrevista: mi casa es tu casa
14. Construir um guião de entrevista flexível com questões-chave: Killer questions
15. Gerir os momentos da entrevista: saber quando questionar, parar ou indagar
16. Red flags de uma entrevista: identificar e saber ler os sinais de alerta
17. Processos & ferramentas de triagem, predição e avaliação: não somos bruxos ou adivinhos
18. Dar feedback: manter a relação independentemente do desfecho
19. Apresentar uma proposta vencedora: se encontraste a pessoa certa, não morras na praia
20. Criar um efeito WOW! de boas-vindas
21. Onboarding & Induction: o que podemos aprender com o setor do turismo
22. A arte de bem receber e de integrar: seja por ZOOM ou presencialmente

Formador: António Cunha

Formador: António Cunha

 

  • CHRO / Head of People at OTIIMA;
  • Professor na escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho;
  • +10 anos de experiência no setor de RH, em diferentes indústrias, desde empresas familiares a multinacionais;
  • Pós-graduado em Gestão de RH pela EEG da Universidade do Minho e Pós-graduado em Economia e Gestão de Empresas pela FEP Universidade do Porto;
  • Co-fundador do Think Tank RH;
  • Orador na Expo RH Porto 2022.
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Quem é o António?

Siga o António Cunha no LinkedIn e acompanhe todas as novidades sobre o mundo dos RH!

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Podcast: António Cunha

Oiça aqui a nossa entrevista completa com o formador, na qual ficamos a conhecer alguns dos principais temas do workshop!

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Artigo: Saiba tudo sobre a arte de bem receber

Atrair e selecionar talento é só o início... Vamos falar de onboarding?

Testemunhos

A formação estava bem preparada. O nível de interação foi bom e, do ponto de vista de um profissional de RH, houve uma tónica muito forte em tecnologia que foi muito interessante.

Raquel Araújo

HR Training & Development, Lankhorst Euronete Portugal SA

Gostei muito da formação ministrada pelo António, é uma pessoa com muitos conhecimentos na área de recrutamento, muita capacidade de comunicação e muito dinâmico. É uma mais valia para quem trabalha em recrutamento.

Rosa Gonçalves

Human Resources Manager, Incomef

O plano do workshop foi inteiramente cumprido, tendo superado largamente as expectativas iniciais. Os conteúdos apresentados revelaram ser pertinentes, muito sólidos e com uma forte ligação e aplicabilidade à realidade, no que diz respeito às atuais estratégias de recrutamento e retenção de talento.

António Antunes

Recruitment & Selection Officer, Associação Fraunhofer Portugal Research

Inscreva-se já para garantir o seu lugar!

A participação é exclusiva para apenas 12 participantes e as edições anteriores esgotaram-se num ápice…

Não perca, por isso, esta última oportunidade!

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