Abr 17, 2020 | Sem categoria
Com a pandemia do Covid-19, foi exigida a adoção de medidas preventivas por parte das empresas para diminuir o contágio e preservar a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores.
Muitas empresas adotaram o modelo de teletrabalho, não descuidando, no entanto, a necessidade de continuarem a formar os seus colaboradores. Face ao impedimento de formação presencial, as empresas procuram formas alternativas à formação para darem continuidade aos seus planos de formativos.
Neste artigo, vamos ajudar a compreender os conceitos da formação em Live Streaming e E-Learning – como funcionam, quais são as suas principais vantagens e como podem apoiar o processo formativo dos colaboradores das empresas.
O que é o Live Streaming
O Live Streaming é a transmissão de vídeo em tempo real, através da internet. Para a realização de uma ação de formação em Live Streaming é necessário os participantes terem um computador com ligação à internet, uma câmara web e um microfone, permitindo ter som e imagem.
Vantagens do Live Streaming:
A formação ocorre em sala virtual, a comunicação acontece ao vivo e permite a interação entre os formandos e formador. Como o formador está em direto, permite aos formandos fazerem observações e colocarem questões em tempo real.
O Live Streaming encurta distâncias que muitas vezes são um impedimento para a frequência e realização das ações de formação. Independentemente do local onde os formandos se encontram, todos têm possibilidade de aceder à sala de formação virtual, facilitando o acesso à informação.
Esta modalidade de formação é a grande tendência do momento, sendo uma aposta certa por parte das empresas para impulsionarem as competências dos seus colaboradores.
O que é o e-learning
O e-learning é uma modalidade de ensino à distância que possibilita a autoaprendizagem, com recurso ao computador e à Internet, através do uso de plataformas designadas por Learning Management System (LMS).
Nos cursos em e-learning, pode haver sessões síncronas (Live Streaming) e assíncronas. Nas sessões síncronas os formandos e os formadores devem estar online, na sala virtual, em datas e horas pré-agendadas. Estas sessões são acompanhadas por um formador, sendo muito parecidas com as sessões de um curso presencial.
As sessões assíncronas não possuem qualquer calendarização, os formandos podem iniciar o curso e aceder aos conteúdos formativos quando quiserem. Existe um formador/tutor que apoia os formandos na realização das atividades do curso.
Um curso de e-learning geralmente é realizado integralmente à distância, no entanto podem existir aulas presenciais adicionadas às aulas online, neste caso denomina-se curso b-learning.
Vantagens do e-learning:
Permite a otimização na gestão do tempo, o formando não gasta tempo em deslocações para o local da formação, como acontece na formação presencial.
Existe flexibilidade de horários, os conteúdos da formação estão disponíveis durante a duração do curso, permitindo aceder em qualquer hora e em qualquer lugar.
O formando aprende ao seu ritmo, decide quais os conteúdos a aprender, a profundidade com que os pretende estudar e o ritmo de estudo a utilizar.
Facilita a interação entre os formandos, através da utilização de email, chat, fórum ou qualquer outra ferramenta disponível na plataforma. Também facilita a comunicação com o formador, permitindo-lhe realizar o acompanhamento personalizado de cada formando e de todo o processo formativo.
Cientes que nesta altura difícil a formação em formato digital pode beneficiar as empresas e os seu colaboradores, a Academia Grow, organizou um plano de formação para os próximos meses, onde pode frequentar cursos online ou assistir a sessões gratuitas em diversas matérias, que vão contribuir para elevar as suas competências pessoais e profissionais.
O plano de formação será divulgado através do nosso site e redes sociais.
Para mais informações consulte aqui o nosso calendário de formação!
Mar 27, 2020 | Sem categoria
A Estrategor empreende estratégias e práticas de formação de caracter inovador, altamente relevantes num enquadramento empresarial cada vez exigente, onde a atitude e o comportamento são fundamentais.
A utilização de ferramentas impactantes e práticas formativas inovadoras, valorizam as propostas formativas que disponibilizamos aos nossos clientes.
As ferramentas de desenvolvimento pessoal e profissional Points of You®, convidam de uma forma poderosa e divertida, a libertar-nos de padrões de pensamento e de soluções óbvias bem como encontramo-nos a nós próprios, abrindo novas possibilidades de mudança, expansão e crescimento.
Estes jogos têm por base a fototerapia e trabalham com cartões associados a “tópicos de vida”. Cada tópico é apresentado em forma de imagem e associado por vezes a palavras, incluindo fotografias, textos, frases e perguntas pertinentes.
Esta ligação, permite olhar para os assuntos e processos que são importantes na nossa vida pessoal e profissional sobre outros pontos de vista e conseguir assim mudar padrões de comportamento.
O método Points of You® oferece uma oportunidade única para:
- Fazer uma Pausa – Tirar um tempo para si mesmo e perceber como se sente.
- Expandir – Em cada situação há inúmeros pontos de vista, o desafio é observar as questões de vida e trabalho a partir de uma perspetiva diferente.
- Conectar – Comunicar de forma autêntica, profunda e sem julgamento com familiares, amigos, funcionários, clientes e consigo próprio.
- Focar – Formular novas ideias e definir ações para o futuro.
As ferramentas Points of You® podem ser utilizadas em contexto de workshop de grupo, mas também em sessões de coaching individuais. São facilmente adaptáveis a qualquer tema que a empresa ou o individuo queira desenvolver.
Principais Benefícios dos Workshops Points of You®:
- Estimular a criatividade / Pensar “Out of the Box”
- Ir mais longe em determinadas questões significativas, examinando-as de novos ângulos e pontos de vista diferentes daqueles que já conhecemos
- Facilitar o processo de autoconsciência
- Trabalhar o “inesperado” de forma positiva
- Criação de elos mais fortes entre as Equipas e os Colaboradores
- Motivar de forma divertida
- Criar novos objetivos e definir ações claras para o futuro
As Ferramentas Points of You®:
- The Coaching Game – Jogo de cartas para o desenvolvimento e inspiração, que exploram temas significativos da vida quotidiana. Analise dos nossos próprios problemas, e as notas de foco ajudam a transformar insights em ações.
- Punctum – Promove conexões associativas entre fotos, temas e perguntas. Estas combinações flexíveis tornam-na uma ferramenta fascinante, altamente eficaz em terapia dinâmica, coaching e aconselhamento.
- Faces – Maneira poderosa de nos conhecermos através da observação das faces dos outros. Levanta questões sobre os nossos relacionamentos e sobre as partes que escolhemos tomar neles. Pode ser usado individualmente ou em grupos e é excelente para trabalhar questões pessoais e profissionais.
Para mais informações sobre as ferramentas Points of You®, entre em contacto connosco!
Fonte: Material fornecido por Marta Monteiro – primeira pessoa certificada pelo Points of You® em Portugal.
Mar 27, 2020 | Sem categoria
A ESTRATEGOR, Lda. entidade formadora acreditada pela DGERT está a recrutar e-formadores com experiência em desenvolvimento e execução de formação em regime e-learning, para diferentes áreas de formação.
Requisitos:
– Habilitação Académica Superior adequada;
– Detentor de CAP/CCP de formador;
– Experiência formativa no mínimo de 3 anos;
– Curso de e-formador;
– Experiência mínima de 2 anos em formação à distância (factor determinante)
Os interessados devem enviar Curriculum Vitae actualizado, Cópia de CCP e designação da área de formação a que se candidata, para o e-mail: [email protected]
Para mais informações pfv contacte-nos.
Mar 24, 2020 | Sem categoria
Em 2020 a sua empresa vai realizar formação para os colaboradores?
Estão abertas candidaturas para financiamento de projetos formativos das empresas, no âmbito do Portugal 2020.
São suscetíveis de apoio os projetos de formação de empresas, na modalidade de candidatura individual, por via de ações de formação autónomas, que visem objetivos de inovação e competitividade, através da qualificação específica dos empresários, gestores e trabalhadores das empresas, para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão reforçando a sua produtividade.
Natureza dos Beneficiários: São apoiados projetos de médias e grandes empresas ou projetos de pequenas empresas multiregionais
Área geográfica de aplicação: Regiões do Norte, Centro e Alentejo.
Condições de acesso dos projetos:
- Contribuir para intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como dos trabalhadores das empresas, apoiada em temáticas associadas à inovação e mudança;
- Fundamentados através de um plano formativo com a identificação das necessidades da formação;
- O plano de formação deve corresponder à dimensão mínima de 4000 horas de volume de formação;
- As ações de formação não podem ter tido início antes da data de apresentação da candidatura;
- Ter uma duração máxima de 24 meses;
- Iniciar no prazo máximo de 6 meses após a data de comunicação da decisão de financiamento;
- As ações de formação não poderão ter uma duração inferior a 8 horas.
Taxa de Financiamento:
Taxa base de incentivo de 50%, acrescida das majorações a seguir indicadas, não podendo a taxa global ultrapassar 70%:
- Majoração em 10 p.p. se a formação for dada a trabalhadores com deficiência ou desfavorecidos;
- Majoração em 10 p.p. se o incentivo for concedido a médias empresas e em 20 p.p. se for concedido a micro e pequenas empresas.
A ESTRATEGOR dispõe de uma equipa especializada que apoia as empresas, na implementação e gestão de projetos formativos em diversas áreas de formação.
O atual quadro comunitário encerra em 2020. Aproveite já este último período de candidaturas!
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