Jul 7, 2020 | Sem categoria
A capacidade, o conhecimento e a experiência são caraterísticas únicas que revelam muito acerca de uma empresa. A Formação Profissional, além de um investimento importante, assume a natureza de obrigação. Relembramos que a mais recente alteração ao código de trabalho legisla o direito de cada trabalhador a 40 horas de formação anual.
A Academia Grow vê no E-Learning uma aposta certa para cumprir esta obrigação, mas também uma oportunidade para as Empresas formarem os seus colaboradores com um custo reduzido. De facto, esta modalidade revela-se uma solução estratégica, capaz de otimizar aspetos como tempo, orçamento ou qualidade do trabalho, sem deslocações e sem necessidade de reunir simultaneamente os colaboradores numa mesma sala.
Desenvolvemos formação
adaptada às necessidades de cada cliente, à sua visão estratégica e às
necessidades sentidas. As nossas soluções de aprendizagem privilegiam a
melhoria de performance, contribuindo, assim, para um aumento da produtividade
da empresa. As nossas soluções são:
- Personalizáveis – Para uma melhoria da
performance dos colaboradores, o curso deve ser personalizável às necessidades
e objetivos de cada empresa;
- Desafiantes – Para proporcionar a
integração de novos conhecimentos e práticas, mantendo a motivação e interesse,
os cursos são distribuídos por módulos, em cada módulo existem atividades que o
colaborador deve completar para desbloquear o módulo seguinte;
- Acompanhadas permanentemente – Enviamos
relatórios de atividade aos superiores/responsáveis para ser possível
analisarem a participação de cada colaborador, as atividades que já foram
concluídas e as que faltam finalizar.
Quer formar os seus colaboradores? Contacte-nos para mais informações.
Jun 29, 2020 | Sem categoria
Os primeiros socorros são a primeira ajuda a prestar a um indivíduo. É um procedimento inicial e temporário ministrado a acidentados e/ou vítimas de doença súbita, com o intuito de preservar a sua vida. Assim, traduz-se numa resposta rápida e inicial a uma emergência médica antes de ser possível receber cuidados especializados.
Saber aplicar técnicas simples e eficazes pode reduzir a gravidade da situação e melhorar as hipóteses de sobrevivência da vítima – proteção de feridas, imobilização de fraturas, controlo de hemorragias externas, desobstrução das vias respiratórias e realização de manobras de Suporte Básico de Vida.
A Academia Grow tem disponível o curso de Primeiros Socorros, em regime E-Learning e B-Learning.
O objetivo principal desta ação é difundir conhecimentos gerais de primeiros socorros para que o participante fique habilitado para identificar as situações e executar as técnicas de primeiros socorros adequadas, visando a estabilização da situação de uma vítima de acidente ou doença súbita até à chegada dos meios de socorro.
Os destinatários desta ação são todos os interessados em adquirir conhecimentos básicos em Primeiros Socorros ou que pretendam atualizar os seus conhecimentos.
No final da formação, os participantes devem ser capazes de:
- Conhecer noções básicas de primeiros socorros e de suporte básico de vida;
- Compreender a organização do Sistema Integrado de Emergência Médica (SIEM);
- Ser capaz de responder eficazmente a uma situação emergente de paragem cardiorrespiratória;
- Ser capaz de responder eficazmente a uma situação de hemorragia, queimadura, ferimento.
Está interessado em participar? Aproveite a nossa campanha de 30% em todos os nossos cursos online até dia 30 de Junho. Para mais informações, contacte-nos!
Mai 11, 2020 | Sem categoria
Depois do sucesso da primeira edição e face ao elevado número de solicitações a Estrategor em parceria com a Santiago Mediano Advogados lança a segunda edição do Webinar Gratuito, no próximo dia 14 de maio pelas 10.30 horas, Melhores Práticas Laborais no Desconfinamento da Pandemia Covid-19: Responsabilidade de gerentes e administradores, com o objectivo de esclarecer as empresas sobre as melhores práticas e obrigações de prevenção, face ao reinício da actividade. Enquadrar o possível contágio de trabalhadores em ambiente laboral no âmbito da responsabilidade da empresa e dos seus gerentes e administradores.
Programa:
• Qual a responsabilidade da empresa e dos seus gerentes e administradores por infecção em ambiente laboral
• Que medidas especificas devem ser adoptadas em função do ramo de actividade
• Que normas posso impor como obrigação dos trabalhadores: regulamentos internos de saúde
• Como procedo à vigilância das condições de higiene, segurança e saúde no local de trabalho
Orador: Dr. Paulo Correia
Pós-Graduado em Direito Europeu pela Faculdade de Direito (UL)
Licenciado em Direito pela Faculdade de Direito (UCP)
Advogado na Sociedade Santiago Mediano
Sócio responsável pelo escritório de Lisboa
Formador certificado IEFP
Consultor Sénior na área Legal.
Nota: Inscrições limitadas no número de participantes e sujeitas a confirmação.
Inscreva-se aqui na segunda edição do Webinar!
Para mais informações contacte-nos.
Abr 17, 2020 | Sem categoria
Com a pandemia do Covid-19, foi exigida a adoção de medidas preventivas por parte das empresas para diminuir o contágio e preservar a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores.
Muitas empresas adotaram o modelo de teletrabalho, não descuidando, no entanto, a necessidade de continuarem a formar os seus colaboradores. Face ao impedimento de formação presencial, as empresas procuram formas alternativas à formação para darem continuidade aos seus planos de formativos.
Neste artigo, vamos ajudar a compreender os conceitos da formação em Live Streaming e E-Learning – como funcionam, quais são as suas principais vantagens e como podem apoiar o processo formativo dos colaboradores das empresas.
O que é o Live Streaming
O Live Streaming é a transmissão de vídeo em tempo real, através da internet. Para a realização de uma ação de formação em Live Streaming é necessário os participantes terem um computador com ligação à internet, uma câmara web e um microfone, permitindo ter som e imagem.
Vantagens do Live Streaming:
A formação ocorre em sala virtual, a comunicação acontece ao vivo e permite a interação entre os formandos e formador. Como o formador está em direto, permite aos formandos fazerem observações e colocarem questões em tempo real.
O Live Streaming encurta distâncias que muitas vezes são um impedimento para a frequência e realização das ações de formação. Independentemente do local onde os formandos se encontram, todos têm possibilidade de aceder à sala de formação virtual, facilitando o acesso à informação.
Esta modalidade de formação é a grande tendência do momento, sendo uma aposta certa por parte das empresas para impulsionarem as competências dos seus colaboradores.
O que é o e-learning
O e-learning é uma modalidade de ensino à distância que possibilita a autoaprendizagem, com recurso ao computador e à Internet, através do uso de plataformas designadas por Learning Management System (LMS).
Nos cursos em e-learning, pode haver sessões síncronas (Live Streaming) e assíncronas. Nas sessões síncronas os formandos e os formadores devem estar online, na sala virtual, em datas e horas pré-agendadas. Estas sessões são acompanhadas por um formador, sendo muito parecidas com as sessões de um curso presencial.
As sessões assíncronas não possuem qualquer calendarização, os formandos podem iniciar o curso e aceder aos conteúdos formativos quando quiserem. Existe um formador/tutor que apoia os formandos na realização das atividades do curso.
Um curso de e-learning geralmente é realizado integralmente à distância, no entanto podem existir aulas presenciais adicionadas às aulas online, neste caso denomina-se curso b-learning.
Vantagens do e-learning:
Permite a otimização na gestão do tempo, o formando não gasta tempo em deslocações para o local da formação, como acontece na formação presencial.
Existe flexibilidade de horários, os conteúdos da formação estão disponíveis durante a duração do curso, permitindo aceder em qualquer hora e em qualquer lugar.
O formando aprende ao seu ritmo, decide quais os conteúdos a aprender, a profundidade com que os pretende estudar e o ritmo de estudo a utilizar.
Facilita a interação entre os formandos, através da utilização de email, chat, fórum ou qualquer outra ferramenta disponível na plataforma. Também facilita a comunicação com o formador, permitindo-lhe realizar o acompanhamento personalizado de cada formando e de todo o processo formativo.
Cientes que nesta altura difícil a formação em formato digital pode beneficiar as empresas e os seu colaboradores, a Academia Grow, organizou um plano de formação para os próximos meses, onde pode frequentar cursos online ou assistir a sessões gratuitas em diversas matérias, que vão contribuir para elevar as suas competências pessoais e profissionais.
O plano de formação será divulgado através do nosso site e redes sociais.
Para mais informações consulte aqui o nosso calendário de formação!
Mar 27, 2020 | Sem categoria
A Estrategor empreende estratégias e práticas de formação de caracter inovador, altamente relevantes num enquadramento empresarial cada vez exigente, onde a atitude e o comportamento são fundamentais.
A utilização de ferramentas impactantes e práticas formativas inovadoras, valorizam as propostas formativas que disponibilizamos aos nossos clientes.
As ferramentas de desenvolvimento pessoal e profissional Points of You®, convidam de uma forma poderosa e divertida, a libertar-nos de padrões de pensamento e de soluções óbvias bem como encontramo-nos a nós próprios, abrindo novas possibilidades de mudança, expansão e crescimento.
Estes jogos têm por base a fototerapia e trabalham com cartões associados a “tópicos de vida”. Cada tópico é apresentado em forma de imagem e associado por vezes a palavras, incluindo fotografias, textos, frases e perguntas pertinentes.
Esta ligação, permite olhar para os assuntos e processos que são importantes na nossa vida pessoal e profissional sobre outros pontos de vista e conseguir assim mudar padrões de comportamento.
O método Points of You® oferece uma oportunidade única para:
- Fazer uma Pausa – Tirar um tempo para si mesmo e perceber como se sente.
- Expandir – Em cada situação há inúmeros pontos de vista, o desafio é observar as questões de vida e trabalho a partir de uma perspetiva diferente.
- Conectar – Comunicar de forma autêntica, profunda e sem julgamento com familiares, amigos, funcionários, clientes e consigo próprio.
- Focar – Formular novas ideias e definir ações para o futuro.
As ferramentas Points of You® podem ser utilizadas em contexto de workshop de grupo, mas também em sessões de coaching individuais. São facilmente adaptáveis a qualquer tema que a empresa ou o individuo queira desenvolver.
Principais Benefícios dos Workshops Points of You®:
- Estimular a criatividade / Pensar “Out of the Box”
- Ir mais longe em determinadas questões significativas, examinando-as de novos ângulos e pontos de vista diferentes daqueles que já conhecemos
- Facilitar o processo de autoconsciência
- Trabalhar o “inesperado” de forma positiva
- Criação de elos mais fortes entre as Equipas e os Colaboradores
- Motivar de forma divertida
- Criar novos objetivos e definir ações claras para o futuro
As Ferramentas Points of You®:
- The Coaching Game – Jogo de cartas para o desenvolvimento e inspiração, que exploram temas significativos da vida quotidiana. Analise dos nossos próprios problemas, e as notas de foco ajudam a transformar insights em ações.
- Punctum – Promove conexões associativas entre fotos, temas e perguntas. Estas combinações flexíveis tornam-na uma ferramenta fascinante, altamente eficaz em terapia dinâmica, coaching e aconselhamento.
- Faces – Maneira poderosa de nos conhecermos através da observação das faces dos outros. Levanta questões sobre os nossos relacionamentos e sobre as partes que escolhemos tomar neles. Pode ser usado individualmente ou em grupos e é excelente para trabalhar questões pessoais e profissionais.
Para mais informações sobre as ferramentas Points of You®, entre em contacto connosco!
Fonte: Material fornecido por Marta Monteiro – primeira pessoa certificada pelo Points of You® em Portugal.
Mar 27, 2020 | Sem categoria
A ESTRATEGOR, Lda. entidade formadora acreditada pela DGERT está a recrutar e-formadores com experiência em desenvolvimento e execução de formação em regime e-learning, para diferentes áreas de formação.
Requisitos:
– Habilitação Académica Superior adequada;
– Detentor de CAP/CCP de formador;
– Experiência formativa no mínimo de 3 anos;
– Curso de e-formador;
– Experiência mínima de 2 anos em formação à distância (factor determinante)
Os interessados devem enviar Curriculum Vitae actualizado, Cópia de CCP e designação da área de formação a que se candidata, para o e-mail: [email protected]
Para mais informações pfv contacte-nos.
