5 cursos para fechar o ano e cumprir as 40 horas de formação

Cumprir as 40 horas de formação é um desafio comum a muitas empresas à medida que entramos no último trimestre do ano. Esta obrigação legal está definida no Código do Trabalho (art.º 131, Lei n.º 7/2009) e já falámos dela aqui, contudo, há outra que muitas empresas desconhecem: pelo menos 10% dos trabalhadores devem concluir formação certificada todos os anos.

Mas, mais do que um dever, a formação contínua, quando bem escolhida, é uma oportunidade estratégica para acelerar resultados, reforçar competências, melhorar processos e preparar a empresa para novos desafios.

Por isso, neste artigo, recomendamos-lhe 5 cursos para fechar o ano e garantir o cumprimento das 40 horas de formação. Tratam-se de formações práticas, certificadas e adaptáveis à realidade das empresas

Formação certificada para cumprir as 40 horas de formação

1. Condução de Reuniões: transformar encontros em decisões e resultados

Num contexto em que muitas horas se perdem em reuniões improdutivas, este curso ajuda equipas e líderes a criar reuniões de trabalho eficazes, orientados para decisões e ações concretas.

 O que vai aprender?

• • Planear reuniões com foco e propósito.
  • Comunicar com assertividade e lidar com diferentes perfis.
  • Utilizar feedback e feedforward de forma construtiva.
  • Conduzir debriefings que promovem melhoria contínua.

Ideal para: gestores, líderes, empreendedores e equipas de projeto.

Uma reunião eficaz reduz desperdício de tempo, clarifica responsabilidades e aumenta a produtividade transversal. Saiba mais aqui!

2. Gestão de Equipas: liderar pessoas com foco em resultados

Cumprir as 40 horas de formação obrigatória e reforçar o espírito de equipa? Sim, com este curso é possível.

Nesta formação desenvolvem-se competências essenciais para quem lidera pessoas, tais como:

• • Organização do trabalho da equipa.
  • Comunicação eficaz e adaptada.
  • Técnicas de motivação e dinamização.
  • Gestão de conflitos e mediação.
  • Liderança orientada para a mudança.
  • Trabalho colaborativo focado em resultados.

 Ideal para: líderes de equipas, coordenadores, chefias intermédias.

 Uma equipa alinhada aumenta o desempenho, reduz falhas e reforça o clima organizacional.

Saiba mais sobre este curso aqui.

3. Equipamentos de Proteção Individual (EPI): segurança, conformidade e prevenção

A segurança no trabalho continua a ser uma obrigação legal e uma prioridade estratégica. Este curso desenvolve competências fundamentais para proteger pessoas e reduzir riscos, dotando os seus colaboradores de conhecimento prático sobre:

• • Enquadramento legal dos EPI em Portugal.
  • Tipos de EPI e respetivas aplicações.
  • Direitos e deveres do empregador e trabalhador.
  • Utilização correta dos equipamentos.
  • Manutenção e inspeção.

 Ideal para: todos os colaboradores, especialmente áreas operacionais.

 Quer reduzir o risco de acidentes e o absentismo, reforçando a cultura de segurança da sua equipa? Esta é a formação de que precisa!

 Saiba mais aqui!

4. Primeiros Socorros: capacidade de resposta que salva vidas

Uma organização preparada para emergências demonstra maturidade operacional e responsabilidade social, especialmente se estiver dotada destas competências:

• • Procedimentos de suporte básico de vida.
  • Intervenção perante engasgamento, hemorragias, queimaduras e choque.
  • Posição lateral de segurança.
  • Reconhecimento de sinais de paragem cardiorrespiratória.
  • Organização da emergência dentro da empresa.

Ideal para: todos os colaboradores, particularmente membros das equipas de emergência.

Com esta formação, pode cumprir as 40 horas de formação e garantir uma resposta rápida e correta para ajudar a salvar vidas.

Saiba mais aqui.

5. Atendimento de Excelência: experiências que fidelizam clientes

Num mercado competitivo, o atendimento de excelência é um dos maiores diferenciadores da qualidade do serviço prestado.

 O que torna este curso transformador?

• • Técnicas de comunicação orientadas para a satisfação do cliente.
  • Escuta ativa, empatia e rapport.
  • Gestão de reclamações com profissionalismo.
  • Estratégias para clientes difíceis.
  • Construção de relações de confiança.

 Ideal para: equipas comerciais, apoio ao cliente, operações e recepção.

 Aproveite o cumprimento das 40 horas de formação para melhorar a experiência do cliente, reforçar a reputação da sua empresa e aumentar o potencial de vendas.

 Saiba mais aqui!

40 horas de formação obrigatória para preparar o futuro

A par de multas por incumprimento e a perda de credibilidade perante os colaboradores, falhar a oportunidade das 40 horas de formação obrigatória é não preparar a empresa para um futuro mais competitivo, eficiente e resiliente.

Até porque a formação é um investimento de elevado retorno, especialmente quando estruturada com foco nas necessidades concretas das empresas e das suas equipas.

Dê o próximo passo: garanta já as formações da sua equipa

A Academia Grow disponibiliza soluções flexíveis, certificadas e alinhadas com o Código do Trabalho, permitindo fechar o ano em conformidade sem comprometer a qualidade da aprendizagem.

Podemos ajudar a sua empresa a:

• • Diagnosticar necessidades de formação.
  • Definir planos ajustados à dimensão e setor da empresa.
  • Organizar sessões rápidas e eficazes até ao final do ano.
  • Registar e certificar todas as horas cumpridas.

Se quer evitar correrias de última hora, proteger a sua organização e reforçar as competências das suas equipas, este é o momento de agir.

Não deixe para dezembro o que pode garantir agora. Vamos preparar juntos as suas formações?

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