Já não basta cumprir a lei. Hoje, é essencial construir uma cultura organizacional assente na transparência, na proteção de dados e na gestão responsável da informação. Felizmente, temos formações para implementar o RGPD e a Lei de Whistleblowing em empresas como a sua.
Até porque o alerta vem da OCDE e é claro: a falta de formação continua a ser uma das maiores fragilidades das empresas na implementação do Regulamento Geral de Proteção de Dados e do Regulamento Geral de Proteção de Denunciantes de Infrações. Além disso, o impacto pode ir muito além das coimas, afetando também a reputação e a confiança interna.
Por isso, neste artigo, partilhamos 5 formações práticas da Academia Grow que apoiam a implementação do RGPD e da Lei de Whistleblowing com eficácia, aplicabilidade real e ajustadas às necessidades das PME.
Formações para implementar (e cumprir) o RGPD e a Lei de Canais de Denúncia?
1. Implementação de um Sistema de Proteção de Dados na sua Empresa
Este curso permite estruturar e operacionalizar um sistema completo de proteção de dados, desde o diagnóstico inicial até à implementação de procedimentos e políticas em conformidade com o RGPD.
Com uma abordagem prática e ajustada às especificidades da organização, é a escolha certa para quem pretende garantir que a proteção de dados é uma realidade e não apenas uma formalidade documental.
Porque é essencial: Permite alinhar a empresa com o RGPD, identificar lacunas, prevenir riscos e garantir a conformidade face a futuras auditorias ou inspeções.
Ideal para: Empresários, gestores, diretores de RH, responsáveis jurídicos e técnicos de sistemas de informação.
2. Whistleblowing e Canais de Denúncia – Compliance
A entrada em vigor da Lei n.º 93/2021 trouxe novas exigências para as empresas, obrigando à implementação de canais de denúncia seguros, anónimos e eficazes. Este curso foca-se na criação e gestão desses canais, assegurando a sua integração com a proteção de dados e as boas práticas de compliance, em conformidade com o Regime Geral de Proteção de Denunciantes de Infrações.
Porque é essencial: Ajuda a construir sistemas de denúncia robustos, em conformidade com a legislação nacional e europeia, promovendo a cultura de integridade e a proteção do denunciante.
Ideal para: Gestores, diretores de RH, responsáveis de compliance, assessores jurídicos e DPOs.
3. Sensibilização – Canais de Denúncia
Mais do que implementar canais, é essencial que os colaboradores saibam como os utilizar de forma consciente e segura. Esta ação de curta duração promove a sensibilização das equipas para os seus direitos, responsabilidades e para a importância de um ambiente organizacional ético e transparente.
Porque é essencial: Garante que todos os colaboradores compreendem o funcionamento e a importância dos canais de denúncia, prevenindo usos indevidos e reforçando a confiança no sistema.
Ideal para: Todos os colaboradores, especialmente em empresas com canais de denúncia já implementados.
4. Prevenção contra Ciberataques
Num mundo cada vez mais digital, a proteção de dados começa com comportamentos seguros. Este curso ajuda as equipas a reconhecer e evitar ameaças digitais, promovendo boas práticas no uso diário da tecnologia e reduzindo o risco de incidentes com impacto na reputação e no funcionamento da empresa.
Porque é essencial: A maioria dos incidentes de cibersegurança resulta de falhas humanas. Esta formação reforça a prevenção e a responsabilidade digital de todos.
Ideal para: Qualquer colaborador que utilize equipamentos digitais ou aceda a informação sensível.
5. Prevenção da Fraude e Corrupção nas Organizações
Esta formação é uma ferramenta fundamental para promover a cultura de ética e integridade dentro das empresas. Explora conceitos como plano de prevenção de riscos, código de conduta, gestão de conflitos de interesse e identificação de comportamentos de risco.
Porque é essencial: Contribui para a construção de ambientes organizacionais mais seguros, responsáveis e alinhados com as boas práticas de governação.
Ideal para: Responsáveis de gestão, departamentos jurídicos e todos os profissionais com funções de coordenação ou supervisão.
Formação em RGPD e Canais de Denúncia
Estas são apenas algumas das nossas formações para implementar o RGPD e a Lei de Whistleblowing na sua empresa. Pode conhecer outros aqui.
Todos os cursos da Academia Grow podem ser ajustados à sua realidade e objetivos, incluindo:
- Carga horária flexível;
- Modalidade presencial ou à distância;
- Formadores com experiência prática e atualizada;
- Certificação DGERT.
Se quer garantir a conformidade com o RGPD e a Lei de Whistleblowing, proteger os dados da sua organização e promover uma cultura de transparência e confiança, esta é a altura certa para investir em formação.
Fale connosco para conhecer a solução mais adequada à sua empresa.
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