No mercado atual, investir na formação dos colaboradores deixou de ser uma opção – é uma necessidade! A boa notícia? Existem várias soluções de financiamento disponíveis! Neste artigo, vamos abordar as quatro principais possibilidades para financiar o plano de formação da sua empresa.

Há 4 soluções para financiar o seu Plano Formação

1. Resgate do Fundo de Compensação do Trabalho

O Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) foi criado com o objetivo de assegurar a compensação dos trabalhadores em caso de cessação do contrato de trabalho. Como já lhe demos conta aqui, as verbas descontadas estão a ser devolvidas às empresas e uma das possibilidades para a sua utilização é a conversão do saldo em Formação Profissional Certificada.

Vantagens

• • • As empresas podem utilizar este fundo para financiar várias áreas de formação, incluindo formações consideradas obrigatórias, como é o caso de formações na área de Higiene e Segurança no Trabalho.
    • Permite às empresas canalizar os recursos já existentes para o desenvolvimento das competências internas, sem necessitar de recorrer a novos financiamentos.

Como concorrer? Pode conhecer melhor o processo de resgate aqui. É um processo simples que requer a submissão de um pedido específico à entidade gestora do fundo, acompanhado de um plano de formação detalhado ou da apresentação da fatura de formações já realizadas, mas atenção, a formação deve ter data de 2024!

2. Formações Modulares Certificadas

As Formações Modulares Certificadas são uma excelente oportunidade para as empresas que desejam melhorar as qualificações dos seus colaboradores. Estas formações, financiadas pelo Fundo Social Europeu e pelo Orçamento de Estado, enquadram-se no Catálogo Nacional de Qualificações, estando disponíveis ações de 25 ou 50 horas, nas mais diversas áreas de formação.

Vantagens

• • • O custo da formação é totalmente suportado pelo financiamento.
    • Existe um leque variado de Unidades de Formação de Curta Duração (UFCD), nas mais diversas áreas (Comércio, Desenvolvimento Pessoal, Línguas Estrangeiras, Marketing, Informática, entre outras).

Como concorrer? As empresas devem verificar junto de entidades formadoras certificadas pela DGERT (Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho), e com projetos aprovados nesta medida, as formações disponíveis.

3. Medida Formação Emprego + Digital

A Medida Formação Emprego + Digital foi desenvolvida no âmbito da transição e transformação digital do mercado de trabalho. O objetivo? Reforçar as competências digitais dos trabalhadores, combater o desemprego tecnológico e contribuir para a aprendizagem ao longo da vida.

Vantagens

• • • As formações focam-se em áreas essenciais à digitalização dos seus modelos de negócio das empresas, como marketing digital, cibersegurança, análise de dados, entre outras.
    • O custo da formação é totalmente suportado pelo financiamento.

Como concorrer? Assim como no caso das Formações Modulares Certificadas, as empresas interessadas devem verificar junto de entidades formadoras certificadas pela DGERT as formações disponíveis.

4. Projetos Autónomos de Formação

Os Projetos Autónomos de Formação, como já aqui mencionamos, são uma modalidade de financiamento que permite às empresas delinear projetos de formação totalmente personalizados. O plano formativo é desenhado considerando as necessidades formativas específicas da empresa, desde que as formações se insiram nas prioridades definidas pelos programas operacionais de fundos europeus.

Vantagens

• • • A empresa pode desenhar um projeto de formação à medida das suas necessidades. No entanto, esta modalidade não permite financiar formações obrigatórias, como é o caso de formações no âmbito de Higiene e Segurança no Trabalho.
    • Estes projetos são cofinanciados por fundos europeus, o que se traduz na redução de custos para as empresas.

Como concorrer? Para beneficiar deste financiamento, a empresa deve submeter uma candidatura alinhada com os objetivos do programa.

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Agora que já conhece as quatro principais soluções para financiar a formação dos seus colaboradores, é altura de aproveitar ao máximo estas oportunidades. Até porque, dependendo da dimensão da sua equipa e das necessidades do seu Plano de Formação, alguns programas poderão ser mais vantajosos do que outros.

A Academia GROW é o parceiro ideal para identificar a melhor solução para obter financiamento para o Plano de Formação da sua empresa!

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