Segurança no Trabalho: descubra as principais obrigações!

Segurança no Trabalho: descubra as principais obrigações!

A Formação Profissional em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) é mais do que uma exigência legal. É um investimento estratégico na segurança, bem-estar e produtividade dos colaboradores, elementos essenciais para o sucesso das empresas. Por isso, descubra neste artigo as principais obrigações sobre Segurança e Saúde no Trabalho, bem como recomendações e vantagens para garantir um ambiente de trabalho seguro e produtivo

O que diz a lei sobre Segurança no Trabalho?

A Lei nº 102/2009 confere a todos os empregadores a responsabilidade de proporcionarem formação que assegure condições de trabalho seguras, incluindo áreas essenciais como:

      • Primeiros Socorros;
      • Combate a Incêndios;
      • Normas de evacuação.

Por outras palavras, as empresas devem adaptar os programas de formação ao posto de trabalho e ao nível de risco de cada atividade, garantindo que todos os colaboradores estão devidamente preparados para evitar acidentes e atuar em situações de emergência.

 

Porque é que a Segurança e Saúde no Trabalho é tão importante?

A Segurança no Trabalho abrange todas as ações preventivas que protegem os colaboradores contra acidentes, evitando ainda interrupções na operação que resultem em custos inesperados e danos para a imagem e reputação das empresas.

Não obstante, Portugal ainda é dos países da União Europeia com mais acidentes de maquinaria pesada, destacando-se a falta de formação adequada como um dos principais fatores de risco e, por conseguinte, uma das principais obrigações das empresas. Outros motivos incluem a falta de manutenção dos veículos e a falta de utilização de práticas de segurança.

 

Principais obrigações na operação de empilhadores

Sempre que a utilização de um equipamento de trabalho possa apresentar risco específico para a segurança ou a saúde dos trabalhadores, o empregador deve tomar as medidas necessárias para que a sua utilização seja reservada a operador especificamente habilitado para o efeito, considerando a correspondente atividade.

Decreto Lei 50/2005, de 25 de fevereiro

A operação de empilhadores e outros equipamentos de movimentação de cargas é das atividades que apresenta mais riscos. A diversidade de equipamentos (desde empilhadores a plataformas elevatórias) e utilizações obriga a que cada operador receba formação específica para cada tipologia de empilhador, a fim de adquirir as competências necessárias.

Por conseguinte, o Decreto-Lei 50/2005 estabelece mesmo que “os equipamentos de trabalho automotores só podem ser conduzidos por trabalhadores devidamente habilitados“. Afinal, falamos de uma das atividades que origina mais acidentes de trabalho, pois muitos dos acidentes em contexto de trabalho ocorrem com equipamentos de movimentação de cargas.

Entre as práticas mais perigosas, destacam-se:

      • Realizar viragens sem reduzir a velocidade;
      • Travar bruscamente;
      • Descer as rampas de frente com o empilhador carregado;
      • Subir ou descer a carga enquanto se está a transportar;
      • Descer do empilhador sem parar o motor;
      • Circular com o empilhador junto a pessoas;
      • Utilizar a marcha-atrás como travão;
      • Não utilizar o cinto de segurança.

Atendendo a estes e outros riscos, a operação de empilhadores implica obrigações que envolvem tanto as empresas como os colaboradores. Desde logo, é essencial garantir que apenas operadores certificados operam os equipamentos, bem como uma verificação diária das suas condições, tanto aos hidráulicos como aos travões e demais sistemas. Estes e outros cuidados são o cerne da formação que as empresas deverão também assegurar à sua força de trabalho.

 

Vantagens da formação em Segurança no Trabalho

Embora a formação seja obrigatório, o cumprimento das obrigações de Segurança e Saúde no Trabalho resulta em vários benefícios para o sucesso das empresas:

      • Redução de acidentes e custos associados: Uma força de trabalho capacitada e experiente diminui o risco de incidentes e interrupções no trabalho.
      • Aumento da produtividade: Colaboradores seguros e bem preparados tendem a ser mais produtivos, já que se sentem motivados a dar o melhor de si para cumprir os objetivos com todas as condições de segurança.
      • Melhora a reputação: Num contexto em que a responsabilidade social das empresas está no centro das atenções, a formação em SST incrementa a reputação da empresa perante parceiros e stakeholders.

Procura formação em Segurança e Saúde no Trabalho?

Na Academia GROW estamos prontos para ajudar a sua empresa a cumprir as principais obrigações sobre Segurança no Trabalho e a diferenciar-se da concorrência.

Fale já connosco para conhecer as nossas formações e investir no futuro da sua empresa investindo na segurança de todos! Vamos a isso?

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Temos formação mais digital para a sua empresa!

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Se procura formação gratuita para dotar a sua equipa de novas competências, a medida Formação Emprego + Digital é para si! A partir de agora, as empresas já podem inscrever os seus colaboradores nas formações gratuitas que temos disponíveis para a região Norte.

Transformação digital: comece pelas pessoas

Através do Programa Emprego Mais Digital, as empresas podem obter

      • Formação ajustada ao setor e objetivos do negócio

      • 0 investimento financeiro

      • Reforço da competitividade e retenção de talento

      • Valorização das equipas com competências digitais atuais

      • Acompanhamento completo pela Estrategor

Além disso, esta é a oportunidade para alinhar a sua empresa com os pressupostos da Indústria 4.0, ganhando novas competências digitais em áreas como marketing digital, automação de processos, informática, cibersegurança e muitas outras!

Quer saber que cursos gratuitos temos disponíveis? Fale connosco!

Formação Financiada para empresas

PRR | Programa Emprego Mais Digial  

Excel: macros e ferramentas de análise

Excel: Fórmulas, filtros, tabelas e gráficos dinâmicos

IA: Inteligência Artificial

Power BI

Introdução às Power Apps

Introdução ao Power Automate

Marketing Digital & Gestão de Redes Sociais

E muito mais!

 

O que é a Formação Emprego Mais Digital?

Financiado pelo Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), o Emprego + Digital é uma medida integrada no programa Emprego + Digital 2025, e tem como objetivo capacitar pessoas ativas com competências digitais relevantes para os desafios do mercado de trabalho atual.

Destina-se a trabalhadores de empresas, e promove:

      • A formação e requalificação digital de colaboradores no ativo;
      • A transformação digital das organizações, em qualquer setor de atividade;
      • O acesso gratuito a formação especializada, com conteúdos ajustados às necessidades das empresas;

É, por isso, uma resposta à necessidade de preparar as equipas para os desafios do presente e do futuro digital, com apoio financeiro a 100% e acompanhamento técnico especializado.

 

Como participar na Formação Mais Digital?

A partir deste momento, as empresas já podem inscrever os seus colaboradores na Formação Mais Digital, desde que se localizem na região Norte e que tenham, no mínimo, 15 colaboradores para participar.

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Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais

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As 6 perguntas mais comuns sobre Formação Profissional Certificada

As 6 perguntas mais comuns sobre Formação Profissional Certificada

Há muito que a formação profissional é encarada pelas empresas como uma oportunidade para desenvolver competências e aumentar a competitividade. Para o nosso formador de Primeiros Socorros, por exemplo, “conhecimento para intervir é conhecimento para prevenir”. Mas há questões que as empresas nos colocam frequentemente e que, hoje, vão ser respondidas. Estas são as 6 perguntas mais comuns sobre Formação Profissional Certificada.

1. A formação profissional é obrigatória? Sim!

Sim, é verdade! Em Portugal, todas as empresas são legalmente obrigadas a reforçar as qualificações dos seus colaboradores. Segundo o artigo 131º do Código do Trabalho, isso significa:

      • Promover o desenvolvimento e a adequação da qualificação do trabalhador;
      • Assegurar a cada trabalhador o direito individual à formação, através de um número mínimo anual de horas de formação;
      • Organizar a formação na empresa, estruturando planos de formação anuais ou plurianuais;
      • Reconhecer e valorizar a qualificação adquirida pelo trabalhador.

A formação é essencial para manter as equipas preparadas e garantir a eficiência e produtividade das empresas, já que se traduz em mais conhecimento e competências.

2. Quais são os direitos e deveres dos colaboradores?

Conforme revelámos neste artigo sobre o Código do Trabalho, os colaboradores têm direito a um mínimo de 40 horas de formação por ano, não sendo possível recusar participar nas formações propostas pela empresa… E porque o faria? Afinal, são uma oportunidade para evoluir e valorizar o seu trabalho. Além disso, também os colaboradores contratados a termo durante 3 ou mais meses, têm direito a um número de horas proporcional à duração do contrato nesse ano.

3. E quais são os direitos e deveres dos empregadores?

As empresas têm um papel fundamental: devem assegurar que pelo menos 10% dos colaboradores recebem formação profissional certificada todos os anos. Promover a qualificação, organizar planos formativos e reconhecer e valorizar as competências adquiridas também fazem parte da lista de deveres.

4. E se o trabalhador não obtiver as 40 horas de formação anuais?

Segundo o estipulado no Código do Trabalho, quando o empregador não assegura a formação profissional obrigatória, até ao termo dos dois anos posteriores ao vencimento, esta transforma-se em crédito de horas em igual número para formação por iniciativa do colaborador. Caso a empresa não cumpra este dever, pode estar sujeita a coimas pela Autoridade para as Condições do Trabalho, a serem aferidas de acordo com o Volume de Negócios da Empresa.

 

5. Quem pode dar formação profissional?

A formação pode ser conduzida pela própria empresa, recorrendo a formadores internos, desde que habilitados para tal. Não obstante, de modo a garantir a certificação da formação e o devido apoio técnico-pedagógico, recomendamos recorrer a entidades formadoras certificadas, como a Academia GROW da Estrategor, que oferece formação de qualidade e adaptada às necessidades das empresas e colaboradores.

6. Como escolher a entidade formadora para a sua empresa?

As entidades formadoras certificadas possuem o conhecimento e experiência necessários para elaborar programas formativos alinhados com as necessidades específicas do setor e da organização. Além disso, por serem certificadas pela DGERT, estas organizações seguem as diretrizes e regras que fazem com que todo o processo formativo decorra com qualidade, assegurando um retorno positivo sobre o investimento em formação.

Assim, ao escolher a sua entidade formadora, escolha uma empresa de formação que cumpra estes pressupostos, com uma abordagem focada nos objetivos da sua empresa. Pode encontrar aqui as 5 principais razões para recorrer a uma entidade formadora certificada.

Invista na formação dos seus colaboradores!

Investir em Formação Profissional Certificada é um trunfo para o crescimento das empresas e há, inclusive, soluções para financiar o plano de formação dos seus colaboradores, que pode conhecer aqui.

Agora que já conhece as respostas às perguntas mais comuns sobre formação, fale connosco para descobrir como é que a Formação Profissional Certificada pode fazer a diferença!

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Formações Modulares Certificadas: o que são e para quem?

Formações Modulares Certificadas: o que são e para quem?

Se visitou o nosso site recentemente, de certeza que já se deparou com uma novidade na nossa oferta formativa: Formações Modulares Certificadas. Mas o que são? E para quem são estas formações? Tal como já explicámos neste artigo, a Formação Modular Certificada são uma oportunidade para reforçar as competências dos seus colaboradores, de forma gratuita, ou fortalecer o seu percurso profissional.

Com a duração de 25 ou 50 horas, as Formações Modulares Certificadas são cursos gratuitos de curta duração direcionados a qualquer pessoa com mais de 18 anos e que pretenda adquirir, reforçar ou otimizar as suas qualificações profissionais. Estas formações são certificadas e abrangem diversas áreas, como Comércio, Desenvolvimento Pessoal, Línguas Estrangeiras, Marketing, Informática, entre outras.

Além disso, estão integradas no Catálogo Nacional de Qualificações (QNQ), o que garante, não apenas a obtenção de certificação de nível 1 a 5 do QNQ, como respondem de forma flexível às necessidades dos formandos.

Formação Modular Certificada para particulares

Para quem procura crescer profissional e otimizar o seu currículo profissional, a Formação Modular oferece inúmeras vantagens, designadamente:

    • Flexibilidade: a duração dos cursos, entre 25 a 50 horas, permite conciliar esta oportunidade de aprendizagem com a vida pessoal e profissional;
    • Reconhecimento: a formação modular é reconhecida pelas entidades empregadores e valorizada no mercado de trabalho;
    • Percurso formativo à medida: dada a ampla oferta de formações certificadas, é possível escolher cursos específicos para facilitar o crescimento profissional;
    • Mais empregabilidade: ao escolherem cursos à medida das necessidades, os formandos aumentam a diferenciação do seu currículo, bem como a sua atratividade perante o mercado de trabalho.

Formação Modular Certificada para empresas

Já ao nível das empresas, a Formação Modular Certificada contribui para aumentar a competitividade e as competências internas, já que os colaboradores passarão a beneficiar – gratuitamente – das seguintes vantagens:

    • Adaptação às mudanças organizacionais: são uma oportunidade para preparar os colaboradores para novas funções ou responsabilidades, especialmente em contextos de reestruturação ou mobilidade interna;
    • Reforço das competências da equipa: permitem promover a inovação e a eficiência, especialmente perante um mercado cada vez mais tecnológico;
    • Formação à medida: das soft skills às competências técnicas, estes cursos aumentam a flexibilidade e capacidade de resposta das empresas;
    • Certificação de competências: mais formação traduz-se em mais conhecimento, o que resulta numa maior valorização dos colaboradores e aumenta a sua motivação e produtividade.

Para quem são as FMC

A Formação Modular Certificada destina-se a todos os Ativos Empregados (adultos com mais de 18 anos), desde que tenham habilitações entre o 6º e o 12º ano. Diferentes UFCDs poderão ter diferentes níveis mínimos de qualificação. Além disso, podem também participar os desempregados de curta e longa duração, que procuram reintegrar-se no mercado de trabalho e aumentar as hipóteses de empregabilidade.

Todos os formandos recebem, no final da formação, um certificado reconhecido no âmbito do CNQ.

Temos formação gratuita para si!

Como vê, as Formações Modulares Certificadas têm a vantagem de serem gratuitas, à medida e contribuírem para o reforço de competências.

Se quer garantir que os seus colaboradores estão devidamente preparados para os desafios futuros, conheça aqui a nossa oferta formativa.

Ou fale já connosco para mais informações!

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Sabia que Portugal é dos países da UE com mais acidentes de trabalho? Formação é prevenir!

Sabia que Portugal é dos países da UE com mais acidentes de trabalho? Formação é prevenir!

Não só Portugal é dos países da UE com mais acidentes de trabalho, como os dados do EUROSTAT mostram que, em 2021, estávamos entre os três países com mais acidentes de trabalho não fatais, com uma taxa de 2.36 acidentes por 100 mil habitantes. Já no ranking dos acidentes de trabalho fatais, Portugal ocupava o 12º lugar. A boa notícia, porém, é que a Formação pode prevenir a ocorrência de acidentes no trabalho.

 

Acidentes de Trabalho em Portugal

A segurança no trabalho e a prevenção de acidentes é um tema cada vez mais importante entre as empresas. Sobretudo porque o número de acidentes é preocupante. Entre 2020 e 2024, a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) realizou mais de 2.742 inquéritos a acidentes de trabalho graves, com os seguintes resultados:

Tipo de acidente​​​ 2020 2021 2022 2023​​ Total Geral
Nas instalações ​448​ ​632 638​ ​498 ​​2.342
De viagem, transporte ​ou​ circulação ​15 19 24 22 81
In Itinere 4 2 2 7 15
Total​ 467 653 664 527 2.438

Embora se tenha registado uma ligeira redução entre 2022 e 2023, o número de acidentes manteve-se elevado, especialmente no setor das Indústrias Transformadoras e Extrativas, que registaram no global 739 acidente ao longo de 4 anos.

Por distrito, os dados da ACT revelam que Lisboa foi a geografia mais afetada (489 acidentes), seguindo-se Porto (530 acidentes), Braga (213) e Santarém (179).

Não pense, porém, que esta é uma realidade que afeta apenas as Grandes Empresas. Analisando a dimensão das empresas afetadas por acidentes graves entre 2020 e 2024, a ACT detetou 512 acidentes entre as Pequenas Empresas e 394 acidentes nas Micro. As Médias Empresas registaram 360 acidentes e as grandes 247.

 

Acidentes de Trabalho na UE

Os rankings da União Europeia não apresentam cenários mais animadores. Em 2021, foram registados 2,88 milhões de acidentes de trabalho não mortais, de acordo com o Eurostat, com Portugal a ocupar a terceira posição (2.368 acidentes). Estes acidentes, de resto, foram graves o suficiente para resultar em pelo menos quatro dias de afastamento do trabalho, com impacto para a produtividade das empresas.

Entre os setores mais afetados, destacam-se a construção, transportes e armazenamento, bem como a indústria transformadora.

 

Formação é a chave para prevenir acidentes

As empresas que investem em formação dedicada à segurança no trabalho têm mais capacidade para evitar acidentes, o que se traduz, é claro, num ambiente de trabalho mais eficiente, produtivo e positivo para todos. Como vê, mais do que cumprir a lei, trata-se de proteger a sua equipa e, consequentemente, o seu negócio.

Ora, que empresário é que não quer uma equipa motivada, num ambiente de trabalho seguro? Formação para prevenir acidentes significa que os seus colaboradores sabem agir com segurança e como atuar em situações de risco. E é aqui que a Academia Grow pode ajudar!

Temos uma ampla gama de formações na área da Segurança e Saúde no Trabalho, com cursos desenhados para garantir a proteção dos seus colaboradores e o cumprimento de todas as normas legais, nomeadamente:

Quer prevenir acidentes de trabalho investindo em Formação Profissional Certificada? Fale já connosco para reduzir o risco de acidentes de trabalho com conhecimento e competência técnica!

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