Out 29, 2020 | Sem categoria
Se está preocupado com a Cibersegurança e gostaria de reforçar a segurança informática da sua empresa ou projeto, temos uma notícia para si!
A ESTRATEGOR – em parceria com a Hdiv Security e a AMATECH – está a organizar um webinar gratuito, no qual serão abordados tópicos como, por exemplo:
- O que é um Sistema de Gestão da Informação;
- Vantagens da Norma ISO 27001;
- Soluções tecnológicas para proteção e deteção de vulnerabilidades;
- Melhores práticas internacionais e requisitos do RGPD.
As empresas e players que apostam na Segurança da Informação estão um passo à frente, seguindo as melhores práticas mundiais. Mais do que isso, no entanto, transmitem seriedade, segurança e confiança para eventuais parceiros e clientes.
Quando?
18 de novembro, das 10h30 às 11h30.
Inscrição:
Clique aqui! (Vagas limitadas)
Pode ler mais informações sobre a importância da Norma ISO 27001 aqui.
Out 27, 2020 | Sem categoria
O que têm em comum a empresa que aposta na Formação Profissional dos colaboradores, a organização que realiza Auditorias de Conformidade Legal e aquela que procura beneficiar de incentivos associados ao Portugal 2020?
Resposta: todas elas são empresas proativas, atentas aos desafios do mercado e que – acima de tudo – arriscam! Mais, no entanto, do que pensar em retorno imediato, são pessoas e organizações com uma Estratégia apostada num só aspeto: o seu Futuro!
Dito por outras palavras, são empresas que conhecem os seus limites, mas que sabem que estes são apenas temporários:
- Falta inovação? Então reforce-se a qualificação dos profissionais;
- Queremos mais clientes satisfeitos? Invista-se no controlo de qualidade;
- É preciso um salto empresarial? Aposte-se numa candidatura ao Portugal 2020!
Lembrando que o Código do Trabalho estabelece que as empresas têm a obrigação de proporcionar pelo menos 40 horas de formação por ano a cada colaborador, a Academia GROW decidiu dar mais um passo.
A pensar nas necessidades de Micro, Pequenas, Médias e Grandes Empresas, apresentamos o nosso Serviço Integrado de Formação! Através de qualquer um destes Planos, a sua organização passa a cumprir legalmente as exigências de qualificação profissional que referimos, mantendo-se atualizada e motivada perante os novos desafios da sua área ou indústria.
Mas não é só isso: ao optar por um dos nossos Planos, terá acesso a um serviço exclusivo de Auditoria de Conformidade Legal para identificar e corrigir eventuais falhas ou incumprimentos na produtividade, eficiência ou segurança da sua organização.
Disponibilizamos também acompanhamento, etapa a etapa, na realização de candidaturas ao Portugal 2020 no âmbito do Fundo Social Europeu!
Fique a saber mais sobre o nosso Serviço Integrado de Formação para Empresas, ou entre em contacto connosco!
Out 20, 2020 | Sem categoria
Proporcionar
ao território comunitário uma nova forma de pensar e desenvolver a Educação
e a Formação Profissional (EFP). Foi com este propósito que os Ministros da
Educação dos 27 Estados-Membros da União Europeia se reuniram, na cidade alemã
de Osnabrück, em setembro passado.
Uma das
grandes vitórias deste encontro informal foi o compromisso – assumido por
todas as partes envolvidas – de contribuir para dotar “um novo impulso” à EFP,
assente numa lógica de cooperação mais estreita entre países, bem como
de uma maior valorização desta modalidade formativa numa conjuntura
marcada por novos desafios económicos.
Com data
prevista para novembro próximo, a futura Declaração de Osnabrück deverá
fazer referência a quatro grandes objetivos, tendo em vista uma efetiva
valorização do Ensino e da Formação Profissional. Serão estes:
- o aumento da resiliência económica;
- a introdução de uma cultura de aprendizagem
ao longo da vida;
- o envolvimento de princípios associados à sustentabilidade;
- o reforço do apoio à dimensão internacional.
Subjacente a
este conjunto de necessidades está o reconhecimento de que apenas o investimento
e a modernização da EFP permitirão dotar as novas gerações dos
mecanismos necessários para uma conjuntura económica que se pretende mais
Digital e Verde.
Já outro
elemento enfatizado na reunião foi a urgência que a requalificação
profissional deverá assumir também junto da população ativa europeia,
ainda algo deficitária no que respeita ao domínio de muitas competências
digitais.
Apostada em
desenvolver Programas de Formação adaptados às necessidades de empresas
e particulares, a Academia GROW acredita na importância de todos – não
importa a idade, experiência ou setor profissional – investirem no reforço das
suas competências profissionais.
Fique a par do nosso catálogo de Formação ou entre em contacto connosco para mais informações!
Fonte: CEDEFOP
Out 14, 2020 | Sem categoria
Vivemos num mundo cada vez
mais exigente, quer ponto de vista profissional, quer no que respeita à
esfera pessoal e familiar. Presos numa correria contra o tempo, e a
braços com a necessidade de sermos bem-sucedidos e eficientes, negligenciar
o nosso bem-estar torna-se um risco real.
Lembrando, por outro lado, que o
nosso processo de aprendizagem – enquanto seres humanos – deve ser contínuo, nunca
o domínio de capacidades como o autoequilíbrio, a autoestima ou a
perseverança se revelaram tão valiosos.
Falamos de um conjunto de soft
skills cuja presença no dia-a-dia se coaduna com outras competências
para o sucesso enquanto profissionais. Mas nem só a pensar no mercado de
trabalho se fazem as aprendizagens. Muitas têm, inclusivamente, impacto
direto na nossa qualidade de vida.
Programação Neurolinguística:
Nesse sentido, quer as pessoas em idade ativa, quer aquelas que se encontram noutras etapas da vida podem aproveitar o seu percurso pessoal para refletir sobre si próprias, procurar o autoconhecimento e atribuir novos significados a experiências passadas.
Tal é o propósito da Programação
Neurolinguística (PNL), uma nova área do saber preocupada com o
desenvolvimento de ferramentas práticas para o bem-estar, que
permite que qualquer um possa redefinir, por exemplo:
- os seus objetivos de vida;
- a gestão que faz das emoções;
- a forma como se relaciona com os outros e
consigo;
- o impacto que atribui a acontecimentos, sejam eles
benefícios ou negativos.
Sempre atenta aos principais desafios pessoais, familiares ou profissionais que se colocam a todos nós, a Academia GROW tem vindo a dinamizar programas de formação nesta área. Para além disso, desenvolvemos também um webinar gratuito dedicado à PNL na maturidade.
Fale connosco e fique a par das nossas formações!
Out 12, 2020 | Sem categoria
Já não é
surpresa para ninguém que as Tecnologias de Informação e a Inovação caminham
de mão dadas sob qualquer percurso empresarial digno de sucesso. Hoje em
dia, até indicadores como a eficiência, a gestão de tempo e a qualidade
do nosso trabalho dependem (e muito) do desempenho do software que
utilizamos.
Seja o
gerente de uma empresa, seja um especialista dos Recursos Humanos ou até um
profissional do Marketing, há uma mensagem que lhe queremos transmitir. Não, não
queremos dizer que o investimento em Tecnologias de Informação será o futuro. Até
porque já é o presente!
Não faltam,
aliás, estudos de mercado que nos lembram por que razão os projetos e
iniciativas empresariais mais vezes falham. Por norma, contam-se aspetos como:
- a ausência de ferramentas estatísticas;
- a falta de comunicação;
- a incapacidade para gerir equipas à distância;
- a adoção de soluções de software simples,
embora extremamente limitadas.
Num mundo
competitivo e global ao qual se acrescentam as consequências de uma pandemia, perder
tempo, recursos, energia e dinheiro em projetos que não se concretizam por má
gestão e planeamento torna-se um erro cada vez mais grave para as organizações.
Predisposta
a combater este cenário, a Academia GROW tem vindo a desenvolver programas
de formação dedicados às Tecnologias de Informação em
contexto empresarial. Exemplo disso, são os cursos de
Microsoft Project e de Microsoft Excel.
Desenvolvidos
na modalidade de e-learning, estes cursos permitem que qualquer
pessoa desenvolva conhecimentos e competências profissionais ao seu próprio
ritmo e de forma 100% online.
Entre em contacto connosco e
fique a par da nossa oferta formativa ou dos programas que desenvolvemos à
medida das suas necessidades!
Out 6, 2020 | Sem categoria
Até 18 de dezembro, as empresas e os desempregados inscritos no Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) podem beneficiar de uma nova medida de apoio, tendo em vista a criação de emprego e a integração de jovens no mercado de trabalho: os Estágios ATIVAR.PT
Com uma duração
de nove meses, os Estágios desenvolvidos através deste Programa de Apoio
destinam-se a pessoas com idade compreendida entre os 18 e os 30 anos,
cujas qualificações se situem entre os níveis 3 e 8 do QNQ.
Adicionalmente, a medida está também aberta a candidatos:
- Até 45 anos de idade, que estejam
desempregados há pelo menos um ano e tenham obtido um nível de qualificação
nos últimos 3 anos;
- Com mais de 45 anos, se inscritos no IEFP
há mais de 12 meses e forem detentores de uma qualificação entre os
níveis 4 a 8 do QNC;
- Que tenham mais de 30 anos e estejam inscritos
em Centro Qualifica;
- Em situação desfavorecida (portadores de deficiência,
vítimas de violência doméstica, refugiados, etc.).
Dado a
conjuntura excecional que o país enfrenta, o acesso aos Estágios ATIVAR.PT
encontra-se aberto, até 30 de junho de 2021, também a:
- Candidatos entre 18 e 35 anos;
- Pessoas com mais de 35 anos, desempregadas há pelo menos 6 meses, desde que tenham obtido um nível de qualificação nos últimos 3 anos.
Incentivo ATIVAR.PT
Com candidaturas abertas até 30 de dezembro, o Incentivo ATIVAR.PT corresponde a outra medida de combate ao desemprego. No entanto, e em vez de programas de estágio, o seu objetivo é premiar empresas que celebrem contratos de trabalho com desempregados inscritos no IEFP.
Para além da
obrigação de anunciar a oferta de emprego (devidamente enquadrada no âmbito do
Incentivo ATIVAR.PT) no portal iefponline, as empresas assumem o
compromisso de promover formação profissional ao colaborador.
O tipo de
apoios à contratação varia entre a natureza do contrato celebrado com o
trabalhador (sem termo ou a termo certo, por um período mínimo de 12 meses), a
região do país (havendo majorações para a criação de emprego no Interior) e
outros critérios.
Pode aceder a mais informações sobre estes Programas de Apoio aqui ou entrar em contacto connosco. Na Academia GROW desenvolvemos Programas de Formação ajustados às necessidades de empresas e particulares!
