Formação em tempos de crise? Novo plano weGrow!

Formação em tempos de crise? Novo plano weGrow!

Abr 27, 2022 | E-Learning, Live Training

Proporcionar formação para renovar competências e cumprir um imperativo legal? Ou otimizar os poucos recursos disponíveis? A decisão nem sempre é fácil. Sobretudo, em tempos de crise. Felizmente, na Academia GROW isso não tem de ser uma escolha!

E qual é a solução, afinal? Já lá vamos. Antes disso, importa perceber melhor o problema, um que pode ser resumido numa palavra: crise.

Como um travo amargo que tarda em ser esquecido, o tema domina muitas das notícias sobre a atualidade. E com razão. Este pode ser um tempo de superar as dificuldades impostas pela pandemia, mas os desafios das empresas permanecem. Alguns até se agravaram.

O que se passa?

O contexto geopolítico na Europa e a guerra na Ucrânia fizeram disparar os custos da energia, um aumento na ordem dos 44% face a 2021. Da indústria automóvel à metalomecânica, passando pelo têxtil ou cerâmica, são vários os setores onde esta retração se faz sentir.

Trata-se de uma realidade que também acompanhamos na Academia GROW, enquanto aguardamos pelas oportunidades do Portugal 2030 (PT2030). Quando se trata de rentabilizar investimentos, mesmo num contexto difícil, a ESTRATEGOR tem procurado soluções vantajosas para as empresas. Mas e no âmbito da Formação?

Uma solução estratégica

Formar capacidade e conhecimento é mais do que cumprir o imperativo legal das 40 horas de formação por trabalhador. Na verdade, a Formação revela muito sobre a forma como as organizações se apresentam perante o mercado. E temos até um bom exemplo a confirmar esta filosofia: já conhece o caso de sucesso da CONNECTA?

A pensar em tudo isto – e enquanto não conhecemos os avisos do PT2030 -, a ACADEMIA GROW desenvolveu um Plano de Formação económico e ágil. Quer conhecê-lo?

Plano formativo weGrow: invista menos, ganhe mais!

A nossa solução permite às empresas otimizarem os poucos recursos disponíveis, facilitando o cumprimento do código do trabalho. Sim, é mesmo uma oportunidade para chegar mais longe com um investimento reduzido!

Abrangendo áreas como a Gestão de Talentos, Marketing, Informática, Vendas, entre outras, este plano multi-formativo consiste em:

  • Realização de formação a um valor promocional;
  • Oportunidade de crescimento direcionada a empresas da zona Norte do país;
  • Facilitar o cumprimento das 40 horas anuais de formação obrigatória.

Presencialmente ou à distância? Cursos em E-Learning ou em Live Training? No Plano weGrow, a sua empresa escolhe o caminho do sucesso! Saiba mais aqui!

Vamos crescer em conjunto? Fale connosco para mais informações!

Casos de sucesso: CONNECTA. Formação também é competitividade

Casos de sucesso: CONNECTA. Formação também é competitividade

Abr 12, 2022 | Casos de Sucesso, Gestão de Talentos e Soft Skills

Perante a ambição de crescer, uma empresa deve apostar tanto na inovação como no seu capital humano. Se, para a CONNECTA, essa já era uma convicção antes da crise pandémica, os imperativos do presente vieram a confirmar o sucesso dessa filosofia.

Foi por isso que, para este artigo, optámos por conversar com a responsável do Departamento de Formação da empresa, Sónia Santos. O mote desta conversa foi a candidatura ao Portugal 2020, promovida com a Academia GROW, da Estrategor. Mas já lá vamos. Antes disso, importa conhecer melhor a CONNECTA e a forma como encaram o investimento num projeto formativo à medida.

Quer saber se a formação pode realmente impactar os negócios e aumentar a competitividade da sua empresa? Então, vamos conhecer este caso de sucesso!

Compromisso com o cliente

Fundada em 2001 e presente em Portugal desde 2006, a CONNECTA destaca-se pela prestação de serviços na área do Contact Center. Entre apoio ao cliente, vendas, cobranças, suporte técnico e Business Process Outsourcing (BPO), o nome da empresa é sinónimo de compromisso com os seus parceiros e de foco nas pessoas.

 “Não só trabalhamos para cumprir a promessa inicial, como para superar as expetativas dos clientes”, sublinha Sónia Santos.

Hoje, a CONNECTA conta com uma equipa jovem e dinâmica. São cerca de 320 colaboradores, um número que mostra bem como este é um dos seus ativos mais importantes. Investir neste potencial humano é, pois, um dos segredos para garantir:

    • Excelência nos resultados;
    • Rentabilidade nos negócios;
    • Diferenciação no serviço.

PT2020: Projeto Autónomo de Formação

Mas ser excelente não basta. O trilho do crescimento contínuo implica especialização e consolidação de competências, uma resposta à exigência do mercado e aos concorrentes da empresa.

A candidatura ao Portugal 2020 (PT2020), no âmbito do Sistema de Incentivos aos Projetos Autónomos de Formação (PAF), foi um passo natural. Afinal, esta era uma oportunidade para ganhar competitividade, produtividade e potencial de internacionalização. 

E o que dizer dos resultados? Ouvidos os colaboradores, Sónia Santos realça “uma evolução muito positiva do ponto de vista individual e que se repercutiu na cultura de toda a empresa”.

Essencial a este sucesso foi o plano formativo implementado. Era importante que ajudasse nas tarefas do dia-a-dia e estimulasse a melhoria contínua. Que incluísse soluções à medida. Que se focasse na empresa. Que aliasse o fator humano ao melhor das soluções digitais. Acima de tudo, que se centrasse nos formados.

Impacto no dia-a-dia, impacto no mercado

E que cursos foram esses? Entre as formações submetidas no ano passado ao PT2020, destacamos três: Liderança para Novos Líderes, Comunicação Assertiva e Técnicas de Venda e Negociação. 

Sobre a primeira, Sónia Santos refere que esta foi mesmo “das formações mais importantes e marcantes”. Não só reforçou “a gestão e comunicação com as equipas”, como foi complementada com os cursos de comunicação e de vendas, a par das formações dedicadas à Inteligência Emocional, Gestão de Conflitos, entre outras. Em uníssono, estes cursos permitiram à equipa da CONNECTA crescer em valor profissional e pessoal.

“Excelentes formadores, apoio incansável”

É este o elogio que a CONNECTA tece ao projeto formativo elaborado com a Estrategor. Na verdade, a evolução de competências foi tal que, revela-nos a responsável de RH, fomentou a criação da Academia Connecta, uma “universidade corporativa direcionada para os colaboradores”. 

Posto isto, já que é uma obrigação legal garantir a cada colaborador 40 horas anuais para reforçar qualificações, porque não usufruir desta oportunidade para tornar a sua equipa mais produtiva? Afinal, agora que nos aproximamos do novo Quadro Comunitário, o Portugal 2030, este é o momento de começar a preparar o projeto formativo da sua empresa!

Invista em formação, forme o futuro da sua equipa!

Para mais informações sobre os incentivos financeiros à formação ou os cursos disruptivos à medida da sua empresa, fale connosco!

Portugal 2030: Já conhece as medidas para apoiar a formação?

Portugal 2030: Já conhece as medidas para apoiar a formação?

Mar 22, 2022 | Formação

Agora que o Acordo de Parceria foi apresentado a Bruxelas e as candidaturas ao Portugal 2030 (PT2030) estão quase a arrancar, chega o momento de começar a preparar o plano de formação profissional da sua empresa. Afinal, a formação é tão importante quanto a aquisição de nova tecnologia ou o aumento da capacidade produtiva.

No Quadro Financeiro Plurianual 2021-2027, o domínio social é uma prioridade. Na verdade, das quatro agendas temáticas do Portugal 2030, há uma que concentra a maior fatia de fundos: 8.329 milhões de euros para a Digitalização, Inovação e Qualificações.

Quer saber com que apoios contar? Vamos a isso!

 

Digitalização, Inovação e Qualificações

Trata-se da agenda temática 2, que compreende 36% dos 24 mil milhões de euros ao dispor de Portugal na próxima década.

Esta é uma agenda dedicada aos desafios tecnológicos e sociais associados à transição digital da economia. Assim, perante as alterações esperadas em muitas das atuais profissões, responde-se com:

  • Incorporação de tecnologia;
  • Transferência de conhecimento;
  • Desenvolvimento de capital humano.

São dois os programas previstos para este fim: o Programa Inovação e Transição Digital e o Programa Demografia, Qualificações e Inclusão. Em ambos, esperam-se medidas para promover a aprendizagem ao longo da vida e formação de ativos empregados.

 

Formação para empresários

As baixas qualificações não são apenas um problema social. São um obstáculo à inovação e transformação do tecido produtivo.

Nesse sentido, a par dos colaboradores, também os empresários e gestores são identificados como um público-alvo dos apoios para a formação. A razão para tal é simples: em 2021, um estudo da Fundação Francisco Manuel dos Santos revelava que apenas um terço dos gestores portugueses tinha formação superior, algo que impactava diretamente a produtividade das empresas.

 

Ganhar competitividade

Transformar o tecido produtivo até 2030 passa, então, por alcançar uma taxa de 60% de adultos em educação e formação. Para atingir este objetivo contribuirão instrumentos como, por exemplo:

  • Formação-Ação, articulando a formação em sala, a ação na empresa e a consultoria especializada;
  • Formação para empresários e gestores;
  • Formação para colaboradores inseridos em projetos de investimento;
  • Medidas de contratação de recursos humanos altamente qualificados.

Por outro lado, o mais recente Acordo subscrito pelo Governo e Parceiros Sociais prevê também 5 mil milhões de euros do PT2030 e do Plano de Recuperação e Resiliência para as qualificações profissionais.

Ou seja: 2030 trará apoios diretos para melhorarmos as nossas competências, bem como para empresas que se candidatem a Projetos de Formação e Qualificação.

 

Formação: vamos preparar a sua candidatura?

Ao beneficiar tanto quem emprega como quem é empregado, a formação profissional traduz-se em produtividade, conhecimento e diferenciação no mercado.

A Academia GROW, em articulação com a Estrategor, conta com mais de 25 anos de experiência na candidatura a fundos europeus. Para nós, desenvolver o capital humano das organizações é concretizar o futuro das empresas.

Fale connosco para prepararmos o seu projeto!