Set 27, 2022 | Gestão de Talentos e Soft Skills
Antes de falarmos do seu Kaizen pessoal, há uma tradição que deve conhecer e uma decisão que importa tomar. Primeiro, a tradição: no bairro de Flogsta, na Suécia, os estudantes que aí residem têm o hábito de parar o que estão a fazer e, da sua janela, por volta das vinte e duas horas, gritarem tão alto quanto conseguirem. Conhecida como Flogstavrålet, esta tradição persiste desde os anos 70 e é, na verdade, uma solução que a comunidade académica encontrou para lidar com a pressão, o stress e a ansiedade.
Qual é, no seu caso, a sua solução? Como lida com os seus obstáculos e como gostaria realmente de lidar com eles?
Stress ou ansiedade são parte do nosso dia-a-dia e são até tema de algumas das nossas formações. Sobreviver fora da zona de conforto não é fácil. Mas e se fosse possível aplicar pequenas melhorias ao nosso dia-a-dia, melhorias que – seguindo a lógica Kaizen – conduzissem a uma vida mais plena e feliz?
Interessado? Então, temos uma boa notícia: a melhoria contínua é o tema do novo workshop que a Academia GROW está a organizar!
Workshop de melhoria contínua: menos stress, mais energia
Mais do que um serviço, o Kaizen é uma filosofia focada na melhoria contínua de quem a aplica, sejam indivíduos ou empresas. Tratam-se de pequenas mudanças ou atos que podem alcançar grandes transformações, como já aqui falámos.
Falar de Kaizen pessoal é falar de motivação e bem-estar. Ou, no caso das empresas, de cooperação e produtividade.
É por isso que estamos a preparar uma oficina de melhoria contínua. Focado nos hábitos e atitudes que potenciam resultados, este é um workshop de introdução à Energia Individual, destinado a quem quer – em vez de gritar guturalmente à janela – enfrentar os seus desafios com mais energia e motivação.
Como assim, “Energia Individual”?
Como já reparou, não falamos de baterias elétricas, mas das suas próprias baterias, aquelas que são fundamentais para um dia produtivo e alinhado com os seus propósitos.
Qual é o melhor mindset para resolver problemas? Quais os desafios com que vale a pena despender energia? Como saber quanta energia despender? Como redefinir objetivos? Estas são algumas das questões a que este workshop procurará dar resposta, ajudando a criar hábitos mais positivos, a priorizar ou agilizar tarefas, a gerir emoções e a comunicar melhor com os outros.
Mariana Carneiro, que há muito ajuda empresas e indivíduos a desenvolverem uma atitude de melhoria contínua, é a orientadora do workshop. A primeira sessão terá lugar em novembro e as inscrições estarão disponíveis brevemente no nosso site!
Assim, da próxima vez que tiver de lidar com um momento de stress, pode gritar guturalmente como os estudantes suecos ou, em alternativa, decidir empreender a sua energia numa atitude transformadora! Já tomou a sua decisão?
Fale connosco para mais informações!
Ago 23, 2022 | Formação
Digitalização, Inovação e Sustentabilidade… Por esta altura já não é segredo como a década 2020-2030 será dominada por investimentos nestas áreas, um desafio que preparará o país para o futuro. Mas há outra área fundamental para 2030 e que, na prática, pode garantir esse futuro: Formação.
É por essa razão que o Portugal 2030 (sucessor do anterior Quadro Comunitário, o Portugal 2020) visa contribuir para um novo modelo demográfico do país, com metas dedicadas à contratação e retenção de talento, nomeadamente:
- Aumentar para 80% a taxa de emprego da população entre os 20 e os 64 anos;
- Garantir que pelo menos 80% das pessoas entre os 16 e os 74 anos possuem competências digitais básicas;
- Assegurar que pelo menos 60% dos adultos participam anualmente em ações de educação e formação;
- Promover a conciliação entre vida profissional e pessoal.
Para atingir estes objetivos, o PT2030 estabeleceu um programa especificamente dedicado à “Demografia, Qualificações e Inclusão” (PDQI), atualmente em consulta pública.
Paralelamente – e porque a formação é tão importante quanto o aumento da capacidade produtiva – a Agenda para a Digitalização, Inovação e Qualificações é a que concentra a maior fatia de fundos: 8.329 milhões de euros. Sabia que a Formação é uma das áreas centrais para aplicação (direta e indireta) desses fundos?
As candidaturas oficiais ao novo Quadro Comunitário deverão arrancar já no início de 2023, com apoios para o investimento empresarial na ordem dos 4,6 mil milhões de euros. No entanto, com base nas versões provisórias dos programas divulgados, já é possível sabermos mais sobre as oportunidades para a Formação e Qualificação Profissional!
Apostar na qualificação da população
Um dos grandes destaques do PDQI é a aprendizagem ao longo da vida, a qual será particularmente focada no aumento das competências digitais através de formações modulares.
A Formação Modular Certificada, sublinha o documento do PT2030, será reforçada com apoios para promover o desenvolvimento de ativos empregados e de desempregados. As transições de carreira e a mobilidade profissional serão assim mais fáceis!
Reforçar a competitividade das empresas
Em consulta pública está também o Programa de Inovação e Transição Digital para a década 2030, que levanta o véu sobre um pouco daquilo com que podem as empresas contar.
Crescimento da produtividade é o objetivo central do programa, tendo por base projetos de inovação, modernização e qualificação. Desse modo, espera-se alavancar a digitalização das empresas e, em particular, das microempresas através de:
- Apoios para a Transição digital e incorporação de novas tecnologias;
- Incentivos para a inovação produtiva, qualificação e internacionalização de PME;
- Formação de recursos humanos e de empresários.
Melhorar as qualificações dos empresários é, aliás, um dos pilares deste programa. E há até boas razões para isso, já que se trata de um fator determinante para o aumento da produtividade, como já aqui falámos.
Posto isto, embora provisórias, estas versões dos programas para o Portugal 2030 deixam algo claro: acelerar a transição digital significa não deixar ninguém para trás!
Não deixamos ninguém para trás!
Sabia que estão abertas candidaturas a Formação Financiada para empresas, com apoios a fundo perdido? As empresas dos setores estratégicos da nossa economia (Clusters de Competitividade) têm aqui uma oportunidade para reforçarem as qualificações e competências das suas equipas.
Se quer saber mais informações sobre este apoio, preparar uma candidatura ao Portugal 2030 ou criar um projeto de Formação à sua medida, fale connosco e comece hoje a investir no futuro da sua empresa!
