Qualificar. Requalificar. Incluir. Estas três palavras definem o espírito do Pessoas 2030, o programa do Portugal 2030 dedicado à Formação Modular Financiada e que se dedica ao desenvolvimento do capital humano das organizações. O objetivo? Construir uma sociedade mais coesa, justa e preparada para os desafios do futuro.

Na Academia Grow da Estrategor, acreditamos que o motor da inovação nas empresas não são apenas as tecnologias. São as pessoas.

Com o projeto Formações Modulares Certificadas, estamos a apostar na qualificação de trabalhadores e desempregados, bem como no aumento da competitividade das empresas, colocando a formação profissional ao serviço da sociedade.

Através do apoio do Programa Pessoas 2030, financiado pelo Portugal 2030 e pela União Europeia, estamos a promover percursos de formação de curta e média duração, com o objetivo de:

• Desenvolver competências relevantes e ajustadas às exigências do mercado de trabalho;
• Responder aos desafios da transição digital, ecológica e social;
• Criar valor para as empresas e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores.

O que é o Pessoas 2030?

O Pessoas 2030 é um dos doze programas temáticos do atual ciclo de fundos europeus. A sua missão é clara: apoiar o emprego, a formação profissional, a inclusão e a igualdade.

Na prática, isto traduz-se em incentivos para a formação e contratação de trabalhadores, requalificação de adultos, apoio a jovens NEET (que não estudam nem trabalham), e combate à pobreza e privação material — entre outras medidas estratégicas para Portugal.

Entre os principais objetivos do programa estão:

• • Aumentar a taxa de emprego;
  • Reduzir a precariedade laboral;
  • Qualificar jovens e adultos;
  • Promover a igualdade de género;
  • Melhorar o acesso a serviços essenciais.

Este é um dos pilares do Portugal 2030 com maior impacto direto na vida das pessoas e na competitividade das empresas.

Formação Financiada com impacto

O nosso projeto abrange 6 áreas prioritárias de Formação Profissional, com destaque para:

• • Ciências Informáticas
  • Metalurgia e Metalomecânica
  • Segurança e Higiene no Trabalho
  • Entre outras áreas estratégicas.

Com um total previsto de mais de 1.700 horas de formação e o envolvimento direto de 3.500 formandos, este é um projeto focado no reforço de competências técnicas, digitais e transversais.

Estas formações são financiadas a 100% e desenhadas para responder às necessidades reais do mercado de trabalho, promovendo a atualização contínua das competências profissionais e o aumento da produtividade nas empresas.

O programa Pessoas 2030 na Estrategor

No âmbito do Pessoas 2030, a Estrategor promove a operação “Formações Modulares Certificadas – Estrategor”, cofinanciada pelo Fundo Social Europeu.

Os nossos objetivos são claros:

• • Melhorar a empregabilidade e as competências técnicas de adultos;
  • Criar oportunidades reais de reconversão profissional;
  • E apoiar a qualificação das empresas, aumentando a sua competitividade.

 Este projeto é promovido pela Estrategor e cofinanciado pelo Programa Pessoas 2030, através do Portugal 2030 e da União Europeia. Os Fundos Europeus Mais Próximos de Si.

Para saber mais sobre os cursos disponíveis, condições de participação ou parcerias de formação, fale connosco!

Empresas

O Pedro trabalhava há quase uma década numa unidade industrial. O seu trabalho envolvia a operação de uma ponte rolante todos os dias, mas nunca tinha tido formação certificada. Aprendeu com colegas mais velhos, tal como ensinava agora aos mais novos.

Tudo corria como sempre… até ao dia em que uma carga oscilou mais do que devia. E quase provocou um acidente grave.

A história do Pedro é semelhante à de muitos operadores de pórticos e pontes rolantes em Portugal: profissionais experientes, com boas práticas, sem formação em segurança na movimentação de cargas, convivendo lado a lado com o risco.

Se a sua empresa utiliza este tipo de equipamento, esta formação certificada pode fazer toda a diferença. E é por isso que, hoje, falamos-lhe da nossa formação em Pórticos e Pontes Rolantes, um curso crucial para evitar acidentes e garantir a segurança da sua equipa.

O que são Pórticos e Pontes Rolantes?

São equipamentos de elevação e movimentação de cargas pesadas, amplamente usados na indústria, logística e ambiente portuário, que permitem deslocar grandes volumes com precisão. No entanto, operar estes equipamentos sem formação acarreta riscos elevados como:

• • Quedas de carga
  • Colisões e esmagamentos
  • Falhas técnicas e acidentes de trabalho

Sem formação específica em segurança, mesmo o operador mais experiente pode correr riscos desnecessários.

Por isso, investir nesta formação para operação de pórticos e pontes rolantes é investir na eficácia operacional da sua empresa.

Formação Certificada em Pórticos e Pontes Rolantes

A Academia Grow desenvolveu um curso prático, 100% alinhado com as necessidades do setor industrial e o objetivo de prevenir acidentes de trabalho e cumprir com a legislação.

O que vai aprender?

• • Identificação dos componentes dos equipamentos;
  • Normas de segurança aplicáveis e legislação (como o DL 50/2005);
  • Comunicação por sinalética entre operador e sinalizador;
  • Técnicas seguras de movimentação de cargas;
  • Manutenção preventiva e deteção de anomalias;
  • Procedimentos de inspeção antes e após a utilização.

Com este curso, os seus colaboradores não só estarão melhor preparadores para reduzir o risco de acidentes de trabalho, como também estará a cumprir a legislação em Segurança no Trabalho, promovendo uma operação mais segura, confiante e produtiva.

Para quem é este curso?

• • Operadores de pontes rolantes e pórticos;
  • Técnicos de manutenção e segurança
  • Responsáveis de produção e logística
  • Empresas industriais com foco em segurança no trabalho e conformidade legal

Formação: Porquê escolher a Academia Grow?

Com 30 anos de experiência, a Academia Grow da Estrategor uma entidade formadora ao dispor de empresas de todo o país, com especialização em Segurança e Saúde no Trabalho, uma das nossas 17 áreas de formação certificada.

A formação em Manobração de Pórticos e Pontes Rolantes combina teoria, prática e simulação de situações reais.

Descubra outras formações em Segurança e Saúde no Trabalho aqui.

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Invista na segurança. Reduza o risco. Melhore o desempenho.

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Empresas

Se procura incentivos financeiros, formação financiada ou apoios europeus para dinamizar a sua empresa ou capacitar-se com mais conhecimentos e competências, o PESSOAS 2030 é o programa que deve conhecer.

Integrado no Portugal 2030, o Programa Temático Demografia, Qualificações e Inclusão – Pessoas 2030 tem uma dotação de 5,7 mil milhões de euros financiada pelo Fundo Social Europeu Mais (FSE+). O seu objetivo é impulsionar a qualificação da população, o emprego digno e a inclusão social, quer através do financiamento de formação para ativos empregados, desempregados e jovens, como através de incentivos financeiros para empresas.

Neste artigo, explicamos como funciona este programa do Portugal 2030, quem pode beneficiar e de que forma a Academia GROW pode ser o seu parceiro técnico de confiança.

O que é o Pessoas 2030?

O PESSOAS 2030 é um dos doze programa temático do Portugal 2030, que visa melhorar o acesso ao emprego, promover a educação e formação ao longo da vida, reforçar a inclusão social e combater a pobreza.

Entre os seus principais objetivos estão:

• • • Aumentar a taxa de emprego em Portugal;
    • Reduzir o número de jovens NEET (que não estudam, não trabalham, nem frequentam formação);
    • Promover a qualificação inicial e a requalificação profissional de jovens e adultos;
    • Apoiar a contratação sem termo e combater a precariedade laboral;
    • Reforçar a igualdade de género e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
    • Combater a privação material e garantir o acesso a serviços de qualidade.

Tudo isto em articulação com o Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), contribuindo para uma sociedade mais justa, coesa e mais qualificada.

Quem pode beneficiar do Pessoas 2030?

O programa dirige-se a uma vasta gama de beneficiários, entre os quais:

• • • Empresas que pretendam contratar, qualificar ou requalificar colaboradores;
    • Entidades empregadoras interessadas em promover práticas inclusivas e igualitárias;
    • Jovens NEET, desempregados e adultos com baixos níveis de qualificação;
    • Organizações do setor social, IPSS, municípios e escolas;
    • Entidades formadoras certificadas, profissionais de educação e saúde;
    • Mulheres em profissões sub-representadas ou com interesse em competências digitais.

Se se enquadra num destes perfis, os fundos europeus do Pessoas 2030 poderão representar uma oportunidade estratégica.

Áreas de Apoio: Da Formação à Contratação

Este programa temático do Portugal 2030 concede incentivos financeiros e apoios a seis grandes áreas:

1. Emprego e Igualdade de Género
   Incentivos à contratação sem termo, programas para jovens e medidas para reduzir o gap salarial.
2. Qualificação Inicial para Jovens
   Promoção de percursos educativos inclusivos e de qualidade.
3. Requalificação de Adultos
   Ações de formação financiada para melhorar competências ou mudar de área profissional.
4. Inclusão Social
   Projetos para integrar grupos vulneráveis e combater a exclusão.
5. Acesso a Serviços Essenciais
   Apoio a iniciativas que melhorem o acesso a educação, saúde e apoio social.
6. Combate à Pobreza e Privação Material
   Distribuição de alimentos e apoio material às famílias mais carenciadas.

Como a Academia GROW pode ajudar?

Na Academia GROW, temos uma missão clara: ajudar empresas, organizações e profissionais a aproveitarem ao máximo os financiamentos disponíveis.

Oferecemos:

✅ Apoio na candidatura a incentivos financeiros
✅ Consultoria técnica e estratégica
✅ Execução de ações de formação financiada, incluindo de Formação Modular Financiada
✅ Gestão e acompanhamento de projetos aprovados
✅ Informação atualizada sobre avisos de candidatura

Com uma equipa experiente e dedicada, garantimos que o seu projeto está alinhado com os critérios de elegibilidade e tem as melhores condições para ser aprovado.

Porque deve agir agora?

O PESSOAS 2030 representa uma das maiores oportunidades de financiamento europeu para a área social e formativa desta década.

Ao preparar-se desde já, com o apoio certo, a sua empresa ou organização poderá:

• • Melhorar a qualificação da equipa
  • Contratar novos colaboradores com apoio financeiro
  • Reduzir custos com formação
  • Contribuir para uma sociedade mais inclusiva

Fique atento às candidaturas do Portugal 2030!

A Academia GROW acompanha de perto a publicação de avisos de abertura de candidaturas no âmbito do PESSOAS 2030. Assim que forem lançadas novas oportunidades, ajudamos a sua empresa ou instituição a concorrer de forma eficaz e sem complicações.

Não perca esta oportunidade. Fale connosco e saiba como beneficiar dos fundos europeus do Pessoas 2030.

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Empresas

E se pudesse receber até 750 euros para investir em formação certificada, escolhida por si, e ainda por cima à distância, sem sair do seu local de trabalho? Essa é a principal vantagem do Cheque-Formação + Digital 2025 e só tem até setembro para aproveitá-lo!

Parece ficção, mas é mesmo verdade. Está em vigor desde 2023 o Cheque-Formação + Digital, uma medida de incentivo à qualificação profissional, integrada no Programa Emprego + Digital 2025, financiada pelo PRR – Plano de Recuperação e Resiliência.

Este apoio está disponível até ao final de setembro de 2025. E a boa notícia é que pode ser utilizado por qualquer trabalhador, do setor privado ou público, por conta de outrem ou independente.

O que é o Cheque-Formação + Digital?

É um incentivo para quem quer crescer num mercado cada vez mais digital. O Cheque-Formação + Digital foi criado com um objetivo claro: ajudar os profissionais portugueses a reforçarem as suas competências digitais, seja para acompanhar a transformação do seu setor de atividade, seja para se manterem relevantes e competitivos num mercado em rápida mudança.

O objetivo? Reforçar a empregabilidade, aumentar a produtividade e promover a adaptação às novas exigências tecnológicas.

Por isso, se trabalha com dados, tecnologias, redes sociais, vendas online, cibersegurança ou ferramentas de produtividade, este apoio foi pensado para si.

Quem pode beneficiar?

• • Trabalhadores por conta de outrem (em qualquer setor)
  • Trabalhadores independentes
  • Funcionários públicos (abrangidos desde 2024)

O processo de candidatura é feito individualmente, diretamente no portal do IEFP. Na prática, basta escolher a formação, preencher a candidatura online e aguardar a aprovação.

E sim, pode optar por formação totalmente online, desde que seja dada por uma entidade certificada, como a Academia Grow. Conheça aqui os nossos cursos!

Que formações são elegíveis?

O apoio destina-se exclusivamente a ações de formação em competências digitais. Ou seja, isto significa que pode escolher cursos nas áreas de:

• • Inteligência Artificial e ChatGPT
  • Ferramentas de produtividade como Excel ou Power BI
  • Cibersegurança e proteção de dados
  • Redes sociais e comércio digital
  • UX/UI, CRM, automação, programação, análise de dados, e muito mais

A formação tem de ser dada por uma entidade certificada pela DGERT e registada no sistema SIGO — requisitos que a Academia Grow cumpre integralmente, o que torna as nossas formações 100% elegíveis.

Qual o valor do apoio?

• • Até 750€ por pessoa
  • Cobre total ou parcialmente o custo da formação
  • O reembolso é feito em duas fases, diretamente ao formando

Como funciona a candidatura?

O processo é simples e rápido. Depois de escolher a formação, o formando submete a candidatura e a análise é feita pelo IEFP num prazo de até 30 dias úteis. Após a aprovação, o formando paga o valor da formação e recebe 50% do apoio logo após o início. O restante é transferido após a conclusão, mediante apresentação do certificado de participação.

Obtenha o Cheque-Formação + Digital até 30/09/2025!

Porque este apoio tem prazo definido: termina a 30 setembro de 2025.

E também porque a digitalização não espera: competências como análise de dados, visualização com dashboards, automação de tarefas ou IA generativa como o ChatGPT estão a tornar-se indispensáveis — mesmo em funções que antes eram 100% manuais.

Este é o momento ideal para reforçar o seu valor enquanto profissional, de forma estratégica, com custo zero. E também é a oportunidade ideal para as empresas motivarem as suas equipas a aprender, crescer e inovar.

A Academia Grow acompanha-o em todo o processo

Na Academia Grow, não só oferecemos formações elegíveis, como também ajudamos em todas as etapas da candidatura. A nossa equipa está disponível para esclarecer dúvidas, fornecer os documentos necessários e garantir que a sua formação decorre com toda a qualidade.

Com quase 30 anos de experiência em formação profissional e certificação pela DGERT, somos uma referência no apoio à qualificação de profissionais e empresas em todo o país.

Pronto para investir em si com 750€ de apoio?

Se quer transformar a sua carreira com novas competências digitais, este é o momento certo. Fale connosco, descubra as formações disponíveis e prepare já a sua candidatura ao Cheque-Formação + Digital 2025.

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Empresas

Com o novo prazo de candidaturas a Formação Financiada até 30 de abril, a sua empresa ainda vai a tempo de beneficiar de apoio financeiro para a qualificação dos seus colaboradores. Mas como garantir que a Formação é paga pelo Portugal 2030? E como assegurar uma candidatura sólida e bem-sucedida?

Na Academia GROW da Estrategor temos uma taxa de aprovação de 100% em candidaturas a formação financiada. E, por isso, partilhamos consigo 3 dicas essenciais para preparar uma candidatura de sucesso, com base nos critérios exigidos pelo aviso.

3 dicas para uma candidatura de sucesso e a formação ser paga pelo Portugal 2030

1. Alinhe o Plano de Formação com a estratégia da sua empresa e do setor

Para ser elegível, a candidatura deve estar sustentada num plano formativo que inclua um diagnóstico de necessidades e uma resposta direta às necessidades da sua empresa e do setor (Cluster) em que se insere.

Além disso, até ao dia 9 de abril, é obrigatório apresentar a Memória Descritiva da candidatura junto do Cluster de Competitividade, pelo que o alinhamento com a estratégia setorial é um requisito crítico de sucesso.

Lembre-se, portanto, que uma candidatura eficaz começa pelo matching entre as necessidades internas da empresa e as prioridades estratégicas do seu setor.

2. Escolha as áreas com impacto no futuro da sua empresa

O Sistema de Incentivos à Qualificação de Recursos Humanos dá prioridade a projetos de formação com impacto direto em:

• Inovação;
• Internacionalização;
• Digitalização;
• E sustentabilidade.

 Ou seja, falamos de áreas que, não só são elegíveis, como também aumentam a valorização da candidatura.

Para além disso, é também importante apostar em soft skills (ex.: Liderança e Gestão de Equipas) como em competências técnicas críticas para o crescimento do seu negócio. Pode conhecer aqui as nossas áreas de formação e escolher os cursos que considera mais importantes para a sua candidatura.

3. Planifique até 24 meses de Formação

É uma das principais vantagens deste programa do Portugal 2030: na prática, as empresas podem ter até 2 anos de formação financiada.

Sim, esta é mesmo uma oportunidade única para consolidar conhecimentos ou desenvolver novas competências com impacto no seu negócio.

Por essa razão, é crucial incluir na candidatura toda a informação sobre a calendarização, duração das ações, número de formandos, objetivos, metodologias de avaliação, entre outros detalhes que reforcem a credibilidade do projeto e a sua capacidade de resposta às exigências do aviso.

Quer saber mais sobre apoios para Formação?

A nossa equipa pode ajudar a sua empresa a preparar uma candidatura de sucesso e a obter o máximo apoio financeiro.

Fale connosco para mais informações

Empresas

Lembra-se das contribuições que a sua empresa fazia mensalmente – por trabalhador – para o Fundo de Compensação do Trabalho (FCT)? A boa notícia é que o FCT pode financiar 100% da Formação Profissional da sua equipa!

O FCT foi criado em 2013, com a Lei n.º 70/2013, e era um mecanismo de proteção dos trabalhadores. Todas as empresas com contratos de trabalho sem termo descontavam 0,925% da remuneração base e diuturnidades de cada trabalhador com o objetivo de financiar eventuais compensações em caso de despedimento.

No entanto, desde abril de 2023 que as empresas já não efetuam estes pagamentos. A decisão foi publicada com o Decreto-Lei 115/2023, o qual alterou esta obrigação e permitiu assim às empresas resgatarem a verba que descontaram e reinvestirem-na na organização, nomeadamente, em Formação Profissional.

Mas atenção: o tempo está a contar… Tem até 2026 para resgatar a verba do FCT, caso contrário a sua empresa poderá perdê-la…

Por que razão deve resgatar o saldo do FCT?

A resposta é simples: porque esse dinheiro é seu.

Durante anos, a sua empresa contribuiu mensalmente para este fundo. Agora, tem a oportunidade de utilizar esse saldo a seu favor, sem custos adicionais. Caso contrário, arrisca-se a perder o montante acumulado, uma vez que o resgate só é possível até 2026.

Além disso, o valor pode ser canalizado para formações obrigatórias, como as de Segurança e Saúde no Trabalho – algo que não é possível fazer com os apoios do Portugal 2030 para Formação. Pode ainda converter o saldo do FCT em Formação para cumprir as 40 horas anuais por trabalhador, exigidas pelo Código do Trabalho.

Como usar o FCT para financiar 100% da Formação?

Através do pedido de resgate junto da entidade gestora do fundo (Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social), a empresa pode solicitar a devolução do saldo acumulado no FCT. Este processo exige alguma burocracia e o cumprimento de requisitos específicos, nomeadamente:

• • • Comprovar a utilização da verba em formação profissional certificada;
    • Apresentar um plano de formação alinhado com as necessidades da empresa;

Garantir a realização das formações com uma entidade formadora certificada.

A Estrategor e a GROW tratam de tudo!

Na Academia GROW da Estrategor, temos a experiência e os recursos necessários para aproveitar ao máximo o potencial do FCT. Somos uma entidade formadora certificada pela DGERT, com 30 anos de experiência em projetos de formação profissional e podemos garantir-lhe um processo simples, seguro e eficaz.

O que fazemos por si:

• • • Diagnóstico de necessidades formativas da sua empresa
    • Elaboração de um Plano de Formação personalizado
    • Organização, planeamento e execução das formações
    • Apoio técnico-pedagógico e emissão de certificados

Como vê, garantimos um processo de A a Z para o resgate do FCT e acompanhamos ainda a execução do seu projeto de formação.

Não perca o prazo… O seu saldo está à espera!

Transformar o saldo do FCT em formação é uma oportunidade dupla: recupera um valor a que tem direito e investe no capital humano da sua organização. Com um plano bem estruturado, pode reforçar a qualificação da sua equipa, cumprir obrigações legais e melhorar a produtividade interna, sem custos adicionais.

Mas só tem até 2026 para aproveitar esta oportunidade… Fale connosco para iniciar o pedido de devolução do FCT!

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