Com o novo prazo de candidaturas a Formação Financiada até 30 de abril, a sua empresa ainda vai a tempo de beneficiar de apoio financeiro para a qualificação dos seus colaboradores. Mas como garantir que a Formação é paga pelo Portugal 2030? E como assegurar uma candidatura sólida e bem-sucedida?

Na Academia GROW da Estrategor temos uma taxa de aprovação de 100% em candidaturas a formação financiada. E, por isso, partilhamos consigo 3 dicas essenciais para preparar uma candidatura de sucesso, com base nos critérios exigidos pelo aviso.

3 dicas para uma candidatura de sucesso e a formação ser paga pelo Portugal 2030

1. Alinhe o Plano de Formação com a estratégia da sua empresa e do setor

Para ser elegível, a candidatura deve estar sustentada num plano formativo que inclua um diagnóstico de necessidades e uma resposta direta às necessidades da sua empresa e do setor (Cluster) em que se insere.

Além disso, até ao dia 9 de abril, é obrigatório apresentar a Memória Descritiva da candidatura junto do Cluster de Competitividade, pelo que o alinhamento com a estratégia setorial é um requisito crítico de sucesso.

Lembre-se, portanto, que uma candidatura eficaz começa pelo matching entre as necessidades internas da empresa e as prioridades estratégicas do seu setor.

2. Escolha as áreas com impacto no futuro da sua empresa

O Sistema de Incentivos à Qualificação de Recursos Humanos dá prioridade a projetos de formação com impacto direto em:

• Inovação;
• Internacionalização;
• Digitalização;
• E sustentabilidade.

 Ou seja, falamos de áreas que, não só são elegíveis, como também aumentam a valorização da candidatura.

Para além disso, é também importante apostar em soft skills (ex.: Liderança e Gestão de Equipas) como em competências técnicas críticas para o crescimento do seu negócio. Pode conhecer aqui as nossas áreas de formação e escolher os cursos que considera mais importantes para a sua candidatura.

3. Planifique até 24 meses de Formação

É uma das principais vantagens deste programa do Portugal 2030: na prática, as empresas podem ter até 2 anos de formação financiada.

Sim, esta é mesmo uma oportunidade única para consolidar conhecimentos ou desenvolver novas competências com impacto no seu negócio.

Por essa razão, é crucial incluir na candidatura toda a informação sobre a calendarização, duração das ações, número de formandos, objetivos, metodologias de avaliação, entre outros detalhes que reforcem a credibilidade do projeto e a sua capacidade de resposta às exigências do aviso.

Quer saber mais sobre apoios para Formação?

A nossa equipa pode ajudar a sua empresa a preparar uma candidatura de sucesso e a obter o máximo apoio financeiro.

Fale connosco para mais informações

Empresas

Lembra-se das contribuições que a sua empresa fazia mensalmente – por trabalhador – para o Fundo de Compensação do Trabalho (FCT)? A boa notícia é que o FCT pode financiar 100% da Formação Profissional da sua equipa!

O FCT foi criado em 2013, com a Lei n.º 70/2013, e era um mecanismo de proteção dos trabalhadores. Todas as empresas com contratos de trabalho sem termo descontavam 0,925% da remuneração base e diuturnidades de cada trabalhador com o objetivo de financiar eventuais compensações em caso de despedimento.

No entanto, desde abril de 2023 que as empresas já não efetuam estes pagamentos. A decisão foi publicada com o Decreto-Lei 115/2023, o qual alterou esta obrigação e permitiu assim às empresas resgatarem a verba que descontaram e reinvestirem-na na organização, nomeadamente, em Formação Profissional.

Mas atenção: o tempo está a contar… Tem até 2026 para resgatar a verba do FCT, caso contrário a sua empresa poderá perdê-la…

Por que razão deve resgatar o saldo do FCT?

A resposta é simples: porque esse dinheiro é seu.

Durante anos, a sua empresa contribuiu mensalmente para este fundo. Agora, tem a oportunidade de utilizar esse saldo a seu favor, sem custos adicionais. Caso contrário, arrisca-se a perder o montante acumulado, uma vez que o resgate só é possível até 2026.

Além disso, o valor pode ser canalizado para formações obrigatórias, como as de Segurança e Saúde no Trabalho – algo que não é possível fazer com os apoios do Portugal 2030 para Formação. Pode ainda converter o saldo do FCT em Formação para cumprir as 40 horas anuais por trabalhador, exigidas pelo Código do Trabalho.

Como usar o FCT para financiar 100% da Formação?

Através do pedido de resgate junto da entidade gestora do fundo (Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social), a empresa pode solicitar a devolução do saldo acumulado no FCT. Este processo exige alguma burocracia e o cumprimento de requisitos específicos, nomeadamente:

• • • Comprovar a utilização da verba em formação profissional certificada;
    • Apresentar um plano de formação alinhado com as necessidades da empresa;

Garantir a realização das formações com uma entidade formadora certificada.

A Estrategor e a GROW tratam de tudo!

Na Academia GROW da Estrategor, temos a experiência e os recursos necessários para aproveitar ao máximo o potencial do FCT. Somos uma entidade formadora certificada pela DGERT, com 30 anos de experiência em projetos de formação profissional e podemos garantir-lhe um processo simples, seguro e eficaz.

O que fazemos por si:

• • • Diagnóstico de necessidades formativas da sua empresa
    • Elaboração de um Plano de Formação personalizado
    • Organização, planeamento e execução das formações
    • Apoio técnico-pedagógico e emissão de certificados

Como vê, garantimos um processo de A a Z para o resgate do FCT e acompanhamos ainda a execução do seu projeto de formação.

Não perca o prazo… O seu saldo está à espera!

Transformar o saldo do FCT em formação é uma oportunidade dupla: recupera um valor a que tem direito e investe no capital humano da sua organização. Com um plano bem estruturado, pode reforçar a qualificação da sua equipa, cumprir obrigações legais e melhorar a produtividade interna, sem custos adicionais.

Mas só tem até 2026 para aproveitar esta oportunidade… Fale connosco para iniciar o pedido de devolução do FCT!

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Empresas

Sabia que quase 1 em cada 4 acidentes de trabalho acontece no setor da indústria transformadora? A formação em segurança no trabalho é o primeiro passo para contrariar esta tendência e evitar percalços graves! Por isso, neste artigo, descobrirá 5 cursos para prevenir acidentes de trabalho reforçar a cultura de segurança da sua organização.

Os dados do mais recente relatório de Acidentes de Trabalho, publicado pelo Gabinete de Estratégia e Planeamento, em 2024, revelam um aumento de 5,5% no número de sinistros, com 23,9% a ocorrerem na indústria e 31,2% na construção. Formação para indústrias e empresas no setor da construção é, portanto, essencial para prevenir riscos e acidentes de trabalho.

O mesmo relatório acrescenta ainda que mais de 70% dos sinistros ocorreram no interior das instalações das empresas, sendo que a população mais afetada tinha entre 45 e 54 anos. Ou seja, se a sua empresa quer prevenir acidentes de trabalho e melhorar a segurança, a resposta está na formação!

O que podemos fazer? Formação!

Mais do que uma estratégia de prevenção, a Formação Profissional contribui para:

• • Reforçar a capacidade de atuação da equipa em situações de risco;
  • Reduzir o número de acidentes e as suas consequências;
  • Aumentar a confiança dos clientes e stakeholders;
  • Promover um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo;
  • Distinguir a sua empresa no mercado pela cultura de segurança.

Por isso mesmo, hoje partilhamos consigo alguns dos cursos que a Academia Grow da Estrategor tem ao dispor da sua empresa, para que possamos, juntos, garantir a segurança dos seus colaboradores!

Previna acidentes no trabalho com estes 5 cursos

1. 🚑 Primeiros Socorros

Saber o que fazer nos primeiros minutos após um acidente pode salvar vidas. Este curso permite dominar os passos a adotar numa situação de emergência e capacitar os seus colaboradores para agir de forma correta, imediata e eficaz a qualquer incidente.

2. 🧘‍♂️ Ergonomia e Ginástica Laboral

A ergonomia e a ginástica laboral são aliadas no aumento da produtividade, promoção do bem-estar e prevenção de lesões musculares, contribuindo para prevenir acidentes de trabalho. Além disso, este curso é o caminho para reduzir doenças profissionais, fadiga e absentismo.

3. 🏗️ Manobração de Pórticos e Pontes Rolantes

Previna acidentes de trabalho relacionados com a movimentação de cargas pesadas com este curso. Esta formação é indispensável para colaboradores que operam equipamentos de elevação, como pórticos e pontes rolantes, contribuindo para evitar acidentes graves, prolongar a vida útil dos equipamentos e cumprir as disposições legais em matéria de segurança.

4. 🦺 Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

A correta utilização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI) é essencial para a prevenção de acidentes e doenças profissionais, sobretudo em ambientes de maior risco, como a indústria, construção ou logística.

Aproveite, por isso, este curso para reforçar a cultura de segurança e capacitar os seus colaboradores para reconhecerem, utilizarem e conservarem adequadamente os seus EPIs.

5. 🚜 Manobrador de empilhadores

Não só é um curso essencial para a segurança dos trabalhadores que operam com empilhadores (e de quem estiver por perto) e prevenir acidentes de trabalho, como também é uma formação obrigatória de acordo com o Decreto-Lei nº 50/2005: “Os equipamentos de trabalhos automotores só podem ser conduzidos por trabalhadores devidamente habilitados.”

Aposte na segurança da sua organização e previna acidentes com esta formação obrigatória!

Invista hoje na segurança!

A Segurança no Trabalho é uma das áreas estratégicas de formação da Academia Grow da Estrategor, que conta com 30 anos de experiência no desenvolvimento do capital humano das organizações. Evitar acidentes de trabalho e prevenir riscos é uma das nossas prioridades e, se partilha esta visão, está na hora de investir em segurança.

Fale connosco e comece já a proteger o ativo mais valioso da sua empresa: as pessoas.

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