Criar um negócio implica muito mais do que ter uma boa ideia. Num momento em que surgem novos apoios do Portugal 2030 para projetos de criação e modernização de empresas, compreender os fundamentos financeiros da gestão tornou-se uma competência essencial para qualquer empresário.

Em 2026, os novos apoios de Base Territorial dirigidos a projetos até 300 mil euros criam oportunidades importantes para micro e pequenas empresas investirem em equipamentos, instalações, digitalização e crescimento.

Mas existe um fator que continua a distinguir os projetos mais sustentáveis: a capacidade de tomar decisões financeiras informadas.

É precisamente aqui que a formação em Finanças para Não Financeiros ganha relevância.

Gerir um negócio implica tomar decisões financeiras todos os dias

Definir preços, contratar colaboradores, investir em equipamentos, reorganizar processos ou avançar para uma candidatura ao Portugal 2030 são decisões com impacto financeiro direto.

Mesmo empresários sem formação financeira precisam hoje de compreender conceitos como custos, margens, rentabilidade, tesouraria ou financiamento para gerir o negócio de forma sustentável. Sem esse conhecimento, torna-se mais difícil avaliar riscos, controlar recursos e perceber o verdadeiro impacto das decisões tomadas.

Os apoios do Portugal 2030 exigem empresas mais preparadas

Os novos sistemas de incentivos valorizam projetos estruturados, sustentáveis e alinhados com objetivos de modernização e competitividade.

Isso significa que os empresários precisam de compreender melhor:

• Como planear investimentos;
• Como organizar recursos;
• Como antecipar necessidades de tesouraria;
• E como avaliar a viabilidade financeira do negócio.

Na prática, obter apoio financeiro é apenas uma parte do processo. O verdadeiro desafio está em transformar esse investimento em crescimento sustentável.

Finanças para Não Financeiros: porque esta formação é tão importante?

Durante muitos anos, os temas financeiros eram vistos como uma área reservada à contabilidade ou aos departamentos financeiros. Hoje, essa realidade mudou.

Empresários, gestores e responsáveis de diferentes áreas precisam cada vez mais de interpretar indicadores, compreender números e apoiar decisões com base em informação financeira.

A formação em Finanças para Não Financeiros procura precisamente tornar estes conceitos acessíveis e aplicáveis à realidade das empresas. Ao longo da formação, os participantes desenvolvem competências para:

• Interpretar demonstrações financeiras;
• Compreender custos e margens;
• Elaborar orçamentos;
• Analisar indicadores financeiros;
• Apoiar decisões de investimento e financiamento.

Mais do que linguagem técnica, o foco está na capacidade de compreender o negócio e tomar decisões mais fundamentadas.

Formação em Finanças para Não Financeiros na Academia GROW

A formação em Finanças para Não Financeiros da Academia GROW foi desenvolvida para profissionais sem formação financeira de base, mas que necessitam de compreender os principais conceitos financeiros aplicados à gestão empresarial.

A formação aborda temas como informação contabilística e financeira, balanço, demonstração de resultados, fluxos de caixa, orçamentação e indicadores de apoio à gestão.

Quer reforçar as competências financeiras da sua equipa ou preparar-se melhor para gerir o crescimento da sua empresa? Fale connosco e conheça a formação em Finanças para Não Financeiros da Academia GROW.

Já não basta cumprir a lei. Hoje, é essencial construir uma cultura organizacional assente na transparência, na proteção de dados e na gestão responsável da informação. Felizmente, temos formações para implementar o RGPD e a Lei de Whistleblowing em empresas como a sua.

Até porque o alerta vem da OCDE e é claro: a falta de formação continua a ser uma das maiores fragilidades das empresas na implementação do Regulamento Geral de Proteção de Dados e do Regulamento Geral de Proteção de Denunciantes de Infrações. Além disso, o impacto pode ir muito além das coimas, afetando também a reputação e a confiança interna.

Por isso, neste artigo, partilhamos 5 formações práticas da Academia Grow que apoiam a implementação do RGPD e da Lei de Whistleblowing com eficácia, aplicabilidade real e ajustadas às necessidades das PME.

Formações para implementar (e cumprir) o RGPD e a Lei de Canais de Denúncia?

1. Implementação de um Sistema de Proteção de Dados na sua Empresa

Este curso permite estruturar e operacionalizar um sistema completo de proteção de dados, desde o diagnóstico inicial até à implementação de procedimentos e políticas em conformidade com o RGPD.

Com uma abordagem prática e ajustada às especificidades da organização, é a escolha certa para quem pretende garantir que a proteção de dados é uma realidade e não apenas uma formalidade documental.

Porque é essencial: Permite alinhar a empresa com o RGPD, identificar lacunas, prevenir riscos e garantir a conformidade face a futuras auditorias ou inspeções.

Ideal para: Empresários, gestores, diretores de RH, responsáveis jurídicos e técnicos de sistemas de informação.

Saiba mais aqui.

2. Whistleblowing e Canais de Denúncia – Compliance

A entrada em vigor da Lei n.º 93/2021 trouxe novas exigências para as empresas, obrigando à implementação de canais de denúncia seguros, anónimos e eficazes. Este curso foca-se na criação e gestão desses canais, assegurando a sua integração com a proteção de dados e as boas práticas de compliance, em conformidade com o Regime Geral de Proteção de Denunciantes de Infrações.

Porque é essencial: Ajuda a construir sistemas de denúncia robustos, em conformidade com a legislação nacional e europeia, promovendo a cultura de integridade e a proteção do denunciante.

Ideal para: Gestores, diretores de RH, responsáveis de compliance, assessores jurídicos e DPOs.

Saiba mais aqui.

3. Sensibilização – Canais de Denúncia

Mais do que implementar canais, é essencial que os colaboradores saibam como os utilizar de forma consciente e segura. Esta ação de curta duração promove a sensibilização das equipas para os seus direitos, responsabilidades e para a importância de um ambiente organizacional ético e transparente.

Porque é essencial: Garante que todos os colaboradores compreendem o funcionamento e a importância dos canais de denúncia, prevenindo usos indevidos e reforçando a confiança no sistema.

Ideal para: Todos os colaboradores, especialmente em empresas com canais de denúncia já implementados.

Saiba mais aqui.

4. Prevenção contra Ciberataques

Num mundo cada vez mais digital, a proteção de dados começa com comportamentos seguros. Este curso ajuda as equipas a reconhecer e evitar ameaças digitais, promovendo boas práticas no uso diário da tecnologia e reduzindo o risco de incidentes com impacto na reputação e no funcionamento da empresa.

Porque é essencial: A maioria dos incidentes de cibersegurança resulta de falhas humanas. Esta formação reforça a prevenção e a responsabilidade digital de todos.

Ideal para: Qualquer colaborador que utilize equipamentos digitais ou aceda a informação sensível.

Saiba mais aqui.

5. Prevenção da Fraude e Corrupção nas Organizações

Esta formação é uma ferramenta fundamental para promover a cultura de ética e integridade dentro das empresas. Explora conceitos como plano de prevenção de riscos, código de conduta, gestão de conflitos de interesse e identificação de comportamentos de risco.

Porque é essencial: Contribui para a construção de ambientes organizacionais mais seguros, responsáveis e alinhados com as boas práticas de governação.

Ideal para: Responsáveis de gestão, departamentos jurídicos e todos os profissionais com funções de coordenação ou supervisão.

Saiba mais aqui.

Formação em RGPD e Canais de Denúncia

Estas são apenas algumas das nossas formações para implementar o RGPD e a Lei de Whistleblowing na sua empresa. Pode conhecer outros aqui.

Todos os cursos da Academia Grow podem ser ajustados à sua realidade e objetivos, incluindo:

• Carga horária flexível;
• Modalidade presencial ou à distância;
• Formadores com experiência prática e atualizada;
• Certificação DGERT.

Se quer garantir a conformidade com o RGPD e a Lei de Whistleblowing, proteger os dados da sua organização e promover uma cultura de transparência e confiança, esta é a altura certa para investir em formação.

Fale connosco para conhecer a solução mais adequada à sua empresa.

Empresas

Está a sua empresa preparada para a proteção de dados, a governança e a denúncia responsável?

O novo relatório da OCDE lança um alerta claro: muitas empresas continuam vulneráveis devido à falta de formação prática em compliance e implementação de canais de denúncia.

Neste artigo, explicamos por que motivo a formação especializada é um investimento urgente. E como a Academia Grow pode ajudar a garantir a conformidade legal e reforçar a reputação da sua empresa.

A denúncia e a proteção de dados no centro da integridade empresarial?

A OCDE publicou este mês, junho de 2025, um relatório que destaca dois pilares que suportam a integridade e transparência das organizações:

• A implementação eficaz de canais de denúncia;
• E o cumprimento rigoroso da Lei Geral de Proteção de Dados.

O problema? Muitas empresas – especialmente as PME – ainda veem estas obrigações como meros requisitos legais, em vez de oportunidades para prevenir riscos, reforçar a cultura de confiança e proteger a sua reputação.

Para a OCDE, as empresas estão a subestimar os riscos de incumprimento em matéria de dados pessoais, como já alertava a nossa formadora e especialista em RGPD e Whistleblowing, Lúcia Marinho.

O que diz o relatório da OCDE?

Estas são algumas das conclusões do documento:

• Mais de 60% das empresas analisadas não oferecem formação adequada sobre como utilizar os canais de denúncia;
• Muitas organizações não conseguem garantir o anonimato e a proteção do denunciante, o que reduz drasticamente a eficácia do canal;
• Há uma baixa perceção do risco associado à proteção de dados, especialmente entre PME;
• Falta sensibilização prática sobre as obrigações do RGPD nas equipas de trabalho;

Posto isto, a OCDE recomenda uma abordagem integrada, com formação contínua e transversal para gestores, RH, compliance, TI e equipas operacionais.

Os riscos de incumprimento vão além das coimas

Não cumprir o RGPD pode resultar em coimas até 20 milhões de euros ou 4% do volume de negócios anual. Mas há outros riscos igualmente sérios:

• Perda de confiança por parte dos clientes, parceiros e colaboradores;
• Exposição mediática negativa (especialmente em casos de denúncias ignoradas);
• Desorganização interna por ausência de processos definidos;
• Falta de cultura de transparência, que afeta diretamente o clima organizacional.

A Lei nº 93/2021, que regula os canais de denúncia em Portugal também prevê coimas pesadas por incumprimento e é fiscalizada pelo MENAC (Mecanismo Nacional Anticorrupção).

A formação é a chave para transformar risco em valor

A boa notícia? A formação adequada pode evitar este cenário.

A Academia Grow tem uma oferta formativa completa e orientada para as reais necessidades das empresas portuguesas, incluindo:

• Prevenção da Fraude e Corrupção nas Organizações, Código de Conduta e Procedimentos
• Prevenção contra Ciberataques
• Whistleblowing e Canais de Denúncia – Compliance
• Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD)
• …e muito mais!

 Com uma abordagem prática, atualizada e adaptada às PME, os nossos cursos ajudam as empresas a:

• Cumprir os requisitos legais em vigor;
• Garantir a proteção e anonimato dos denunciantes;
• Implementar boas práticas de gestão de dados pessoais;

Denúncia e proteção de dados: tudo a postos?

Implementar canais de denúncia e proteger os dados de colaboradores e parceiros, mais do que uma responsabilidade, é um investimento na sustentabilidade das empresas.

Por essa razão, a Academia Grow da Estrategor apoia as empresas com formação para transformar esta obrigação numa vantagem competitiva.

Fale connosco para conhecer melhor os nossos cursos!

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